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      Title
      La incertidumbre, la racionalidad limitada y el comportamiento oportunista: un estudio en la industria brasileña [1]
      La influencia del estilo de liderazgo consultivo en las relaciones de confianza y compromiso en el Batallón de Operaciones Policiales Especiales de Río de Janeiro [1]
      La interacción entre sistemas de información y el trabajo en el sector bancario Brasileño [1]
      La interfaz entre los valores humanos y el cambio organizacional: la evidencia de una operación de adquisición [1]
      La jornada de la Federación de Organizaciones Indígenas del Río Negro para la demarcación de las tierras tradicionales en Brasil [1]
      La macrodinámica social brasileña: cambios, continuidades y desafíos [1]
      La paradoja de la reforma de la Judicatura: choques entre la nueva gestión pública y la cultura organizacional del 'jeitinho” [1]
      La sociologia périphérique de Guerreiro Ramos [1]
      La tercera orilla de estudios críticos de gestión y organizaciones en Brasil: (re)pensamiento crítico de postcolonialismo [1]
      La trama conflictiva de las políticas públicas: lógicas y proyectos en disputa [1]
      La viñeta oficial del Mundial FIFA de 2014 y el fútbol-arte de Gilberto Freyre: planteamientos estéticos y apropiación de la publicidade [1]
      Labirinto high-tech [1]
      Labor supply, criminal behavior and income redistribution [1]
      Lan house implementation and sustainability in Brazil: an actor-network theory perspective [1]
      Land-use change trajectories up to 2050: insights from a global agro-economic model comparison [1]
      Large economies with differential information and without free disposal [1]
      Las elecciones implícitas en la investigación para la elaboración y aplicación de casos en cursos de Derecho Internacional [1]
      Las principales características del sistema de remuneración variable en la administración pública de Minas Gerais: acuerdo de resultados y premios por productividad [1]
      Las prioridades axiológicas del líder auténtico: un estudio sobre valores y liderazgo [1]
      Las relaciones entre la cultura organizacional y autenticidad: el actuar auténtico en el ambiente de la organización [1]