Desenvolvimento sustentável e gestão socioambiental empresarial: uma abordagem crítica sobre as concepções, políticas e práticas de sustentabilidade no mundo corporativo

Abstract

O objetivo da presente tese é analisar, de forma crítica, a relação entre as concepções e políticas que fundamentam as estratégias e as práticas de Desenvolvimento Sustentável e de Gestão Socioambiental Empresarial. Discussões sobre a atuação das empresas na sociedade ocupam grande parte da agenda de debate público, principalmente quanto à sua capacidade de conce-ber diretrizes que contribuam para um crescimento econômico capaz de equilibrar o desenvolvimento econômico, ambiental e social. A literatura divide-se em duas vertentes. A primeira, que pode ser chamada de dominante ou mainstream, tem por base os estudos no campo de gestão de operações e aposta na capacidade das empresas de prover soluções para problemas referentes ao Desenvolvimento Sustentável. Essa corrente de conhecimento assume como princípio que há uma dinâmica progressiva de evolução da Gestão Socioambiental Empresarial, e que quanto maior o estágio de desenvolvimento das empresas, maior seria o enraizamento da sustentabilidade em seu interior. Dessa forma, esse pensamento propõe uma série de etapas a serem percorridas pelas empresas para que estas alcancem um nível de excelência. Nota-se que essa literatura é de natureza normativa e técnica, e não aborda conflitos e contradições nessa trajetória. A segunda literatura é de natureza crítica, tem base em estudos organizacionais e aponta a existência de paradoxos, contradições e conflitos entre os stakeholders, suas posições e necessidades envolvidas, indicando que a discussão sobre Desenvolvimento Sustentável e Gestão Socioambiental Empresarial não pode ser elaborada sem levar em conta essas divergências e a necessidade de escolhas. Também se identificou que o Desenvolvimento Sustentável não se restringe à garantia dos recursos naturais, mas inclui a necessidade de distribuição mais equânime do acesso aos recursos e possibilidades de participação social. A pesquisa consiste na identificação dos conteúdos que o pensamento normativo não aborda, e que podem ser considerados lacunas nas reflexões sobre o Desenvolvimento Sustentável e a Gestão Socioambiental Empresarial. Tais conteúdos foram sistematizados em categorias e analisados por meio de entrevistas em profundidade, utilizando-se o método do estudo exploratório. Como resultado, destaca-se que o driver da sustentabilidade é a busca por desempenho econômico, sendo que aspectos ambientais e sociais podem ser considerados subitens desse tópico. No âmbito da sustentabilidade, as relações entre empresa e sociedade são mol-dadas pelo mercado, sendo que as empresas têm ascendência na dinâmica da vida social. Por fim, considerando que o modo de produção contemporâneo se organiza em redes de supri-mento, muitas vezes “coordenadas” pelas corporações, quanto maior o tamanho da empresa, maior sua capacidade de arbítrio, seja em relação às comunidades do entorno, seja em relação aos fornecedores ou até mesmo ao Estado.

The objective of this thesis is critical analysis of the relationship between the conceptions and policies that underlie the strategies and practices of Sustainable Development and Corporate Social and Environmental Management. Discussions about the performance of companies in society occupy a large part of the public debate agenda, mainly regarding their ability to design guidelines that contribute to economic growth capable of balancing economic, environmental and social development. Literature is divided reflecting two different approaches: the first one, which may be called the dominant or mainstream, focuses on the ability of companies to provide solutions to problems related to sustainable development. It assumes a principle that there is a progressive evolution of Corporate Social Environmental Management, and that the more developed companies are in their stages, the deeper sustainability is rooted within them. In this way, this thinking proposes a series of steps to be followed by companies so that they reach a level of excellence. This literature is normative and technical, and does not address conflicts and contradictions in this trajectory. The second approach found in literature may be called the critical one. It points out the existence of paradoxes, contradictions and conflicts among stakeholders, their positions and needs, indicating that Sustainable Development and Corporate Social and Environmental Management can not be discussed without taking into account these divergences and the need for trade off. The thesis consists in the identification of the issues that normative thinking does not address, and that can be considered gaps in the reflections on Sustainable Development and Corporate Social and Environmental Management. These issues were systematized in categories, and analyzed through in-depth interviews. As a result, the driver of sustainability is the pursuit of economic performance, and environmental and social aspects can be considered sub-items of this topic. In the context of sustainability, the relations between company and society are shaped by the market, and the companies have ascendancy in the dynamics of social life. Finally, considering that the contemporary mode of production is organized in supply chains, often 'co-ordinated' by the corporations, the larger their size, the greater their negotiating power in relation to surrounding communities, suppliers, or even to the State.