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dc.contributor.advisorBertero, Carlos Osmar
dc.contributor.authorPark, Kil Hyang
dc.date.accessioned2013-04-23T18:22:28Z
dc.date.available2013-04-23T18:22:28Z
dc.date.issued1986-08-18
dc.identifier.citationPARK, Kil Hyang. A teoria organizacional e a dimensão socio-comportamental: o indivíduo como capital humano nas organizações capitalistas: suas formas de gestão e participação: : . Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1986.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/10775
dc.description.abstractTrata do problema da concepção da natureza humana nas teorias administrativas e organizacionais, sob espectos sociais e comportamentais, caracterizando o sistema capitalista de produção. Enfoca a teoria do valor como medida do trabalho humano. Aborda o conceito da estrutura social e formalização da estrutura organizacional.por
dc.language.isopor
dc.subjectTeoria do valorpor
dc.subjectOrganização do trabalhopor
dc.subjectEstrutura socialpor
dc.titleA teoria organizacional e a dimensão socio-comportamental: o indivíduo como capital humano nas organizações capitalistas: suas formas de gestão e participaçãopor
dc.typeDissertationeng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESPpor
dc.subject.bibliodataDesenvolvimento organizacionalpor
dc.subject.bibliodataTeoria da organizaçãopor
dc.subject.bibliodataOrganizaçãopor
dc.subject.bibliodataTrabalhopor
dc.subject.bibliodataCapital humanopor


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