Avaliação de desempenho humano: origem e desenvolvimento dentro da teoria das organizações: realidade na empresa

dc.contributor.advisor	Bertero, Carlos Osmar
dc.contributor.author	Freitas, Francisco Evangelista de
dc.date.accessioned	2012-10-04T20:36:26Z
dc.date.available	2012-10-04T20:36:26Z
dc.date.issued	1977
dc.identifier.citation	FREITAS, Francisco Evangelista de. Avaliação de desempenho humano: origem e desenvolvimento dentro da teoria das organizações: realidade na empresa: : . Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - FGV - Fundação Getúlio Vargas, São Paulo, 1977.
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10438/10120
dc.description.abstract	As organizações, com seus ambientes dinâmicos e em constantes mutações, estão a exigir reformas dos processos adaptativos dos seus componentes.Adicionou-se a isso, ainda, a precariedade nas disponibilidade dos recursos financeiros, vindo frontalmente exigir maior eficiência e produtividade administrativas	por
dc.language.iso	por
dc.subject	Avaliação de pessoal	por
dc.title	Avaliação de desempenho humano: origem e desenvolvimento dentro da teoria das organizações: realidade na empresa	por
dc.type	Dissertation	eng
dc.subject.area	Administração de empresas	por
dc.contributor.unidadefgv	Escolas::EAESP	por
dc.subject.bibliodata	Pessoal - Avaliação	por