Browsing by Subject "Discriminação no emprego"
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Deficientes visuais nas organizações: a exclusão no processo de inclusão
2013-06-06This study aimed to identify how the process occurs inclusion and exclusion of visually impaired people in organizations, considering such disabilities as the most representative of the deficiencies in the country. Despite ... -
Discrimination in the workforce: how it impacts a business
2014-10-29Discrimination, in its best form, is a hard concept to fathom as an employee or ordinary citizen. In the workplace, there are times when discrimination is necessary due to extenuating circumstances that revolve around the ... -
Gerentes de projeto : um estudo sobre a relação entre perfis psicodemográficos, desempenho e progressão profissional
2013-10-25Given the increasing structuring of permanent organizations in temporary organizations, here represented as projects, there is a proportional demand for qualified professionals to act as conductors of these contracts – the ... -
Influência dos estereótipos nos julgamentos do selecionador de pessoal
1994-05-04Definiu-se como problema a ser investigado o fenômeno dos estereótipos, enquanto influenciadores dos julgamentos do selecionador de pessoal. Através de um referencial teórico subordinado à abordagem cognitiva, o tema foi ... -
Invisíveis organizacionais
2012-05-15 -
Na ante-sala da discriminação: o preço dos atributos de sexo e cor no Brasil (1989-1999)
2004-08-01Brazil is characterized by high levels of income inequality between blacks and whites, men and women. To undertake a solid analysis of the level of discrimination which prevails in the labor market, we sought, in this ... -
Nem tão racional assim: cognição social implícita, discriminação trabalhista e ações afirmativas
2015-06Interdisciplinarity between Law and Social Psychology under labor and employment discrimination. It will be shown the approach Social Psychology gives about Implicit Bias, as well as it will be discussed the best remedy ... -
A orientação das pessoas em relação à diversidade da força de trabalho: um estudo de caso na volvo do Brasil.
2009-05-10Este trabalho discute a orientação, no sentido de inclinação, de tendência, do indivíduo a reagir diante da diversidade da força de trabalho. Parte-se do pressuposto da inevitabilidade da diversidade e do potencial que ... -
Resiliência, orientação sexual e ambiente de trabalho: Uma conversa possível?
2017The objective of this research was to discuss the survival strategies of male homosexuals in the workplace in the light of the concepts of resilience and adaptability. Thus, we conducted an empirical research, in which we ...
