Browsing by Subject "Cultura organizacional"
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Gestão de integridade de ativos: aspectos culturais e internacionalização
2015-11-18O presente trabalho de pesquisa, apresentado como dissertação para a conclusão do curso de Mestrado Executivo em Administração de Empresas, teve como objetivo estudar o processo de implantação de um sistema de gestão de ... -
Gestão de pessoas em organizações em processo de transformação: a experiência da Rede Ferroviária Federal em liquidação
2003This study apprehends the living experiences of the RFFSA employees who still remain in the organization until its final moments of existence. In order to comprehend and analyze these experiences to generate knowledge ... -
Gestão de pessoas em processos de integração pós-aquisições: um estudo múltiplo de casos no Unibanco entre 1995 e 2004
2006-05-15Fusões e Aquisições, 'F&As', são exemplos de transformações organizacionais que podem afetar significativamente a geração de valor de um negócio. Nesses movimentos, o processo de integração tem destacada importância. Durante ... -
Gestão de risco: a importância da resiliência em eventos indesejáveis
2016-06-21Today, many tools with statistical data are used to evaluate dangers. On the other hand, people use the judgment to evaluate the risk, which is based on culture of risk. The perception of risk changes as the environment ... -
Gestão de transferência de inovações tecnológicas para empresas do setor produtivo: complexidade no relacionamento entre organizações de culturas diferentes
2007The motivation of this study is based on the expectation of understanding, at least in part, the reason why the brazilian academic production ¿ which is among the largest if compared to the developing countries, has not ... -
Gestão intercultural: a experiência de executivos brasileiros no México
2010-04-30The main purpose of this work is to identify what are the difficulties that Brazilian executives, characterized by a Brazilian managerial style, deal with when working or doing business in Mexico. We chose Brazil and Mexico ... -
Gestores da vida
2002-10-03As organizações modernas alcançaram uma importância que nunca tiveram antes e estão assumindo o papel de atores centrais da sociedade. Em um contexto de mudanças e de crise de identidade, elas substituem a família, a ... -
Going cloud: a grounded theory of the transition of work from in-house computing to cloud computing
2018-02-26This study pursues the following question: how does the transition of work from in-house computing to cloud computing happens? While seeking for answers, an empirical study was carried out over one year. Its research ... -
Governança para resultados: análise de eficiência do modelo atual de distribuição orçamentária anual para os laboratórios no Instituto Oswaldo Cruz (IOC)
2017-12-18Esse estudo pretende verificar se os laboratórios que recebem maior dotação orçamentária no atual modelo de distribuição orçamentária no Instituto Oswaldo Cruz (IOC) atendem à maioria dos principais critérios de eficiência ... -
Hibridização organizacional e cultural: o caso da integração pós-aquisição de uma escola de negócios a uma universidade no Brasil
2013-06-24O fenômeno da hibridização tem sido estudado em diversos campos do conhecimento, tais como a Economia, as Ciências Sociais, as Ciências Políticas e os Estudos Culturais. No campo dos Estudos Culturais, o hibridismo e a ... -
Identidade e vínculos numa oficina de marcenaria
2005-11-24This work analyzes the symbols, the relations and the social constructions (identity, authority, home-street) inside a carpenter's workshop. A participative research method was used. The author gathered the data concerning ... -
Idioma e dialetos da organização: os aspectos da cultura, do poder e do contrapoder na empresa moderna, revelados pela investigação da linguagem como forma de ação social
1993-06-08Focaliza as questões de cultura organizacional, de poder e de contrapoder nas organizações enquanto fenômenos estruturados como uma linguagem. Destaca aspectos significativos da linguagem como forma de ação social, ... -
Igualdade de gênero no ambiente corporativo: desafios, avanços e tendências para grandes empresas com atuação no Brasil
2015-03-18Ao longo dos últimos anos, diversas iniciativas empresariais surgiram no Brasil como forma de organizar, fomentar e atuar como catalisador da igualdade de gênero no ambiente corporativo nacional, seja na esfera pública ou ... -
O impacto da cultura organizacional na implementação da ISO 9000 (um estudo de caso)
2002-10-08Trata da análise do impacto da cultura organizacional de uma empresa, na implementação de um determinado sistema de qualidade, que é a ISO 9000. Aborda conceitos de cultura, sob a ótica de diferentes autores, bem como seus ... -
O impacto da cultura organizacional na implementação de alianças estratégicas
1995-07-06Além da produção acadêmica, os especialistas em estratégia criam novas fórmulas para o aumento da competitividade, para o fim do planejamento estratégico, para a busca de vantagens competitivas, para estratégias alternativas ... -
O impacto da Lei do Bem: estudo de caso em uma multinacional de cosméticos
2018-11-27Este trabalho apresenta um Estudo de Caso relacionando a Lei nº 11.196/2005 com o estabelecimento de uma cultura de inovação em uma empresa multinacional de cosméticos, em sua sede brasileira. A legislação, também conhecida ... -
O impacto da multiculturalidade nas relações comerciais, em especial no internacionalizado setor de petróleo e gás
2008-07The main proposal of this study is to investigate the impacts that can arise from multicultural relations, its influence on the quality of negotiations and better use of business opportunities, as well as on the development ... -
O impacto das diferenças culturais na rotina de trabalho de uma tripulação marítima composto por brasileiros e estrangeiros
2014Working on board the same ship may present a challenge to the foreign and Brazilian crew members of the company Alfa Navegações, due to the differences in values and beliefs of these cultures manifested in everyday li f e ... -
O impacto das diferenças culturais nas fusões e aquisições
2013-12-19Culture is a broad concept, which brings historical contexts, shared values and perceptions that, in the social environment, influence collective and institutional interactions. Thus, merger and acquisition, as much as ... -
O impacto do processo de mudança organizacional com introdução de uma nova cultura nas percepções e atitudes dos funcionários: o caso de uma instituição de ensino de idiomas
2018-04-10Purpose: his study aims to understand, from an exploratory approach within the context of an acquisition operation of a Brazilian language education company, the impacts of an organizational change in the perception and ...
