Listagem por Orientador "Irigaray, Hélio Arthur"
Itens para a visualização no momento 41-59 of 59
-
A percepção dos peritos criminais federais sobre as competências necessárias aos cargos de chefia: o caso das unidades descentralizadas de Perícia Criminal Federal
2013This study aims to understand the perception that the Federal Forensic Experts from the Department of Federal Police boast about the skills needed for those who occupy positions of leadership. The sample consists of Federal ... -
Perfil motivacional da geração Y comparado ao de outros grupos etários: investigação em uma instituição financeira nacional
2012-08-30This research investigates the motivational profile of employees members of a large brasilian financial institution, embedded in demographic cohort referred to as 'Generation Y' (Y's). This profile was compared to that of ... -
Perícia e investigação criminal: uma proposta de melhoria do modelo organizacional visando a otimização de resultados
2013-10-21The present work discusses a new organizational model for the Criminalistics in which an integrated, harmonic and independent development along with the Police Investigation is possible. It aims at changing the current ... -
Produtividade às custas de assédio moral: a indústria bancária sob a ótica dos trabalhadores do setor
2012-12-21This research evaluated the moral harassment phenomenon at the Bank Credit SA considering how this practice is revealed in the work environment, their physical and psychological effects and, finally, the psychosocial impact ... -
Recursos administrativos no âmbito da Anvisa: desafios e apontamentos para a garantia do devido processo legal
2021-03-04Objetivo – Este estudo buscou investigar se as atuais regulamentações e o nível de sistematização hoje existentes na Anvisa sobre o tema dos recursos administrativos são adequados para alcançar o devido processo legal. ... -
Refugiados no Brasil: (im) possibilidades de inserção no mercado de trabalho pela construção do viés social
2021-02-01Objetivo: O objetivo dessa pesquisa foi de investigar em que medida os aspectos psicodemográficos dos refugiados, que vivem no Brasil, são entraves ao seu pertencimento social para entrada e permanência no mercado de ... -
As relações entre liderança, cultura organizacional e clima organizacional da criminalística da Polícia Federal
2013-09-16The o rganizations are awa re that must deal with a complex process of organizational change, because the demands o f individual participation on decisions ha ve changed the roles of managers and their subordinates. In ... -
Relationship of Coca-Cola Brazil and the communities participant of the social projects: (im) possibilities
2014-10-29Five years ago, Coca-Cola Brasil launched a program named 'Coletivo Project', with the purpose to enjoy an opportunity of increase on the potential consumption power of the low-income pyramid population that lived on the ... -
A representação do perfil profissional demandado pelas organizações contemporâneas ma perspectiva do pop-management
2014-12-23With this research , we try to identify the profile of the contemporary professional from what is portrayed in the business media publications , here called pop-management , according to the work of Wood Jr. and Paula ... -
Resiliência - um estudo exploratório da percepção de gestores sobre o constructo, nas dimensões humana e organizacional
2015-11-25Afinal, o que os gestores entendem por resiliência? É o questionamento que pautou este estudo e para respondê-lo desenvolvemos uma pesquisa empírica com 17 gestores de empresas de diversos portes, aqui no Rio de Janeiro, ... -
Responsabilidade social corporativa : a memória do Programa de Reassentamento dos Atingidos pela Barragem da Usina Hidrelétrica Luiz Gonzaga (ex-Itaparica)
2012-07-02No Brasil, água e energia têm uma forte e histórica nterdependência, de forma que a contribuição da energia hidráulica ao desenvolvimento econômico do País tem sido expressiva, seja no atendimento às diversas demandas da ... -
Responsabilidade social corporativa: o que há de filantrópico no trabalho voluntário?
2012-11-27The increasing business investment in the area of Corporate Social Responsibility (CSR) has provoked many questions, both in the academy and in the business field, on the need and the real reasons that lead organizations ... -
Responsabilidade social empresarial nos hospitais privados do Distrito Federal
2013-11-07This paper explores and seeks to understand the why of the Federal District Hospitals engage in practices of Corporate Social Responsibility. It began with the lifting of the concept of CSR, analyzing what exists on the ... -
Respostas estratégicas dos sindicatos patronais do comércio de bens, serviços e turismo do Brasil às pressões institucionais
2012-07-02The focus of this paper is to identify strategic responses that the trade unions, service and tourism have when submitted to the institutional pressures they face. We used the typology proposed by Oliver (1991), which ... -
Segurança Colaborativa: uso das redes sociais para prevenção na segurança do Estado do Rio de Janeiro
2016-06-27Este estudo objetiva compreender como a Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro pode se valer das redes sociais para potencializar a interlocução com a sociedade e aprimorar seu trabalho e gerando valor público. O ... -
Segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente (SSMA) em um centro de serviços compartilhados
2015-12-01Implement a Shared Services Center (SSC) is a practice currently used by both Brazilian companies and in other countries to standardize processes, optimize resources and reduce costs, allowing its operating units are engaged ... -
O sentido do trabalho para tutores em educação a distância
2018-11-26Objective - This work intends to contribute to the scientific knowledge investigating the meaning of work for professionals who work in distance learning mentoring activities concerning professional education within a ... -
Transformation of brain drain of brain gain: incentives to attract talented workforce
2014-10-31The key for the future of any country, firm or group lies in the talent, skills, experience, knowledge and capabilities of its people. Migration of human capital resource on an international level depicts the impact on the ... -
Vozes d'África: intolerância religiosa no ambiente de trabalho
2017-06-06Resumo: O objetivo deste estudo foi apontar como a intolerância religiosa contra praticantes de religiões afro-brasileira se manifesta nas relações de trabalho entre os servidores e docentes da UNIRIO. Metodologicamente, ...




















