Browsing by Subject "Aprendizagem organizacional"
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Características de uma organização de aprendizagem: pesquisa em uma empresa brasileira
2003-03-06Trata da identificação de características de uma organização de aprendizagem e do processo de aprendizagem organizacional. Analisa a empresa pesquisada em relação à transferência e retenção do conhecimento, comunicação e ... -
O caráter doutrinário de Universidades Corporativas
2004This research had the objective to verify if the Corporative Universities have a doctrinal character and why. In order to make the identification and analysis possible, field and bibliographic researches have been used. ... -
Carreira dos jovens executivos: competências em destaque para a posição de gerência em seis organizações nacionais de grande porte em diferentes segmentos
2010The main objective of this study is to verify what the competences are common in six companies that were analyzed and the ones highlighted in young men/women managers, who are from 24 to 35 years old, factor that facilitates ... -
Cenário de mudanças e implicações na transferência do conhecimento tácito: estudo de caso FMC Technologies do Brasil
2013-12-19O objetivo dessa dissertação é analisar o desafio da transferência de conhecimento no setor de tecnologia de Óleo e Gás, especificamente na empresa FMC Technologies do Brasil, e suas consequências no diferencial competitivo, ... -
Como a tecnologia de informação contribui para o desempenho de processos de negócio: um estudo de caso na indústria de Call Center sob influência da turbulência ambiental
2021-02-09A pandemia causada pelo Coronavírus / Sars-CoV-2 (2019) mudou o mundo do dia para a noite, trazendo sérios impactos para as economias e os empregos, globalmente falando. Em um cenário cada vez mais digital, as unidades de ... -
O Compartilhamento do conhecimento nas organizações: um estudo desconstrucionista
2005Organizations have shown a speech focused on Knowledge Management and share of knowledge that reveal the relevance of both the age of knowledge and the capture and transference of individual and colective knowledge. Due ... -
Competências digitais para o trabalho na sociedade conectada: estudo de caso em uma organização pública
2016-07-14The goal of this paper is to identify the insertion of digital competence in the competence management model of a Brazilian public organization nationwide. To do so, a group of investigation techniques was used. Initially, ... -
Competências para a gestão: na expectativa de alunos do curso de administração da UEMA, de seus gestores e pares e na Vale S.A. em São Luís - MA
2010-04-15O fenômeno da Globalização e os avanços tecnológicos têm contribuído decisivamente para a competitividade e a complexidade organizacional. A sobrevivência das empresas, nesse cenário, está intimamente relacionada à criação ... -
Comportamento dos processos intra-organizacionais de aprendizagem tecnológica frente a uma mudança de estrutura de propriedade: o caso da TermoMacaé - PETROBRÁS
2008This academic work describes the interfirm technological learning processes behavior at a thermo plant throughout the years 2001 till 2007. Its former ownership structure was composed by two foreigners companies. This ... -
Comunidades de prática e articulação de saberes na relação entre universidade e sociedade
2005-10-24Este trabalho foi realizado com o objetivo de identificar se programas de relação entre universidade e sociedade orientados para a valorização e articulação de diferentes saberes são espaços privilegiados de aprendizagem ... -
Conexão entre estratégia e conhecimento na criação de valor adicional para stakeholders expressivos: um nova forma de organizar os contextos capacitantes
2013-12-19This work deals on strategy and knowledge, asking why organizations fail to leverage the knowledge assets that go beyond those defined by the organizational strategy and can generate additional value for its stakeholders ... -
Confiança organizacional e compartilhamento e uso do conhecimento tácito
2013-10-01This study investigates the influence of organizational trust on the desire to use and share tacit knowledge, based on hypotheses about the relationship among ability, benevolence and integrity in this desire. The sample ... -
Configuração da gestão da educação a distância: entendendo os resultados do ENADE para o curso piloto da universidade aberta do Brasil
2012-06-26Distance education has been having an expressive growth in Brazil in the last years and together with this expansion it also increases the challenges related to its management. This work focuses on the many conceptions and ... -
Conhecimento e inovação
2005-10-03Livro discute a nova geração de gestão do conhecimento, na qual são enfatizados a aprendizagem organizacional, os comportamentos sociais e os processos de inovação sustentável. Para o autor, a gestão do conhecimento depende ... -
A contribuição dos conteúdos programáticos dos cursos de graduação em administração para a implementação da cultura da excelência
2010O objetivo deste trabalho é analisar a contribuição dos conteúdos programáticos dos cursos de Administração para a implementação da cultura da excelência em empresas vencedoras do prêmio Qualidade RS. Este prêmio reconhece ... -
Contribuições de recursos humanos para a competitividade em qualidade: estudo de casos
1997-12-01This paper presents an exploratory research carried out in four manufacturing companies (large to medium size) located in the central region of São Paulo State, Brazil. The research was conducted aiming at characterising ... -
Criação e desenvolvimento do conhecimento organizacional com o auxílio da tecnologia de informação
2001In the last years, a number of enterprises ¿ each time greater ¿ have perceived the importance of the strategic management of the intellectual capital in its strategic planning. Factors like globalization of the economy ... -
Criação e teste de uma escala para avaliação da estratégia de gestão do conhecimento : aplicação a um escritório de propriedade intelectual
2004This dissertation aims at evaluating how the enterprises organize their strategies for the management of knowledge. Basically there are two strategic models presented in the literature: codification and personalization. ... -
Desempenho de fusões e aquisições cross border: análise empírica do caso brasileiro
2014-12-01The purpose of this article is to investigate whether the cross-border acquisitions made by Brazilian companies over the past 15 years have improved their financial performance. Drawing on institutional, socio-cultural, ... -
Desenvolvimento e validação de uma escala de estratégias de aprendizagem no trabalho
2011This study had the purpose of developing a scale of learning strategies at work and verifying how often they are used by managers of a Brazilian public bank. Data collection was made through documental search, interviews ...
