Browsing by Advisor "Freitas, Maria Ester de"
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Representações do somático e do psíquico na cultura de uma organização universitária e hospitalar brasileira
2011-02-25A experiência do Programa de Atendimento e estudos de Somatização do Departamento de Psiquiatria da UNIFESP/HSP e a literatura científica mostram que os pacientes somatizadores tendem a estabelecer com a organização ... -
Representações sociais de carreira: o caso dos futuros administradores
2004-12-16A partir de revisão bibliográfica sobre o conceito de carreira e suas transformações ao longo dos últimos vinte anos, vimos que até meados da década de 80 o conceito de carreira vinculada era complementar ao cenário ... -
Sentidos das escolhas e do envolvimento ativista em organizações não governamentais internacionais
2017-04-24Several organizations in the contemporary world act on causes considered to be of global concern, beyond the traditionally established formal boundaries of states and nations. International nongovernmental organizations – ... -
Os sentidos do trabalho e a importância da resiliência nas organizações
2003-06-30O presente estudo visa determinar quais os fatores de sofrimento e os fatores de resiliência (de proteção) utilizados pelos trabalhadores de duas unidades industriais de um mesmo grupo multinacional, buscando compreender ... -
Ser mulher em tempos de globalização: um estudo sobre o ponto de vista de administradoras em bancos multinacionais
2001-03-26Este trabalho observa a experiência profissional e opiniões pessoais de administradoras em bancos multinacionais,diante do cenário de globalização e o que ele representa para o setor financeiro. Através da conduta de uma ... -
Trajetórias profissionais de mulheres negras em empresas multinacionais em São Paulo
2017-04-25A presente pesquisa visa analisar as trajetórias profissionais de mulheres negras em empresas multinacionais em São Paulo, atendo-se às políticas de diversidade que essas multinacionais vêm empreendendo. Trata-se de ... -
Os valores e o prestígio da organização como determinantes do comprometimento do funcionário com o trabalho: o caso de dois hotéis de primeira linha da cidade de São Paulo
2000-11-09Esta trabalho analisa a importância e a interferência dos valores e dos prestígios dos hotéis de primeira linha no comprometimento de seus funcionários com o trabalho.O inconsciente na organização,cultura organizacional, ... -
Verdades portáteis: dilemas, desafios conceituais e limites da sustentabilidade no plano organizacional
2009-08-14Considerando a relevância contemporânea da idéia de sustentabilidade e a sua ambigüidade, manifesta na fala de diferentes atores e nos textos de inúmeros autores, este estudo investiga uma questão conceitual central junto ...
