Listagem por Assunto "Cultura organizacional"
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Liderança servidora influencia no engajamento e o aumento da performance organizacional
2021-05-28Objetivo – Este estudo pretende Identificar no trabalho de pesquisa como a liderança servidora e o engajamento da equipe mais a pressão por performance influência nas intenções de sair dos colaboradores na Rede de Drogarias. ... -
Masculino e feminino nas organizações
2000Junguian analysis contributes in a significant way to the study of gender and sexuality in organizations. The concept of individuation process and the notion of archetipes, specially of SELF, and ANIMA and ANIMUS are of ... -
O medo no contexto organizacional
2006This study looked for identify the causes and the effects of fear in the individuals within the organizational context. The procedure for data collection consisted in a questionnaire divided in two stages, and applied in ... -
Uma meta-análise para identificar variáveis de cultura que impactam desempenho
2018-11-12Objetivo – Identificar, a partir da meta-análise qualitativa de artigos publicados em periódicos acadêmicos, variáveis de cultura que impactam o desempenho das organizações. Metodologia – Recorreu-se à meta-análise, com ... -
Midas CS: os desafios para implantação de um RH estratégico
2016-01-01Amanda Amara has just hired as Human Resources director at Midas CS, a company that has one of the largest franchising networks in Brazil’s food sector. For the founder and president of the company, one of the great ... -
Misbehaviour no trabalho: a dimensão encoberta da vida organizacional
2017-08-14Esta tese tem como objetivo analisar como o misbehaviour acontece nos bastidores de uma organização. A literatura ajuda a definir misbehaviour como práticas incompatíveis ou contra produtivas (ACKROYD; THOMPSON, 1999), que ... -
Missão organizacional, uma questão de discurso?: por uma análise crítica
2013-11-28Through the understanding that great corporations are political, economic and social powerful agents and that their mission statements synthesize their reason of being and existing, this study aims to unveiling the political ... -
Missão organizacional: o que a análise crítica do discurso revela?
2016-12-01The object of our study is the political and ideological content underlying the corporate discourse in mission statements by the largest companies in Brazil. Mission statements published in the institutional homepages of ... -
Modelo de análisis del impacto de la cultura organizacional en la productividad de los núcleos de innovación tecnológica
2016The main aim of this study is to investigate if the NITs (Technological Innovation Nucleus) as part of a public policy of the national system of technological innovation have a relevant role in the social and economic ... -
O modelo japonês segundo Barbosa Lima Sobrinho
1975-06-01 -
Mudança estratégica e memória organizacional: estudo de caso em universidade corporativa
2016-12-19A literatura predominante abrangendo a memória das organizações, especialmente aquelas no Terceiro Mundo, é fortemente impactada por dinâmicas de geopolítica do conhecimento protagonizadas por EUA e Europa. No contexto do ... -
Mudança organizacional: ciência ou arte? Um caso na Rhodia mostra como unir teoria e prática na compreensão dos processos de mudança
1992-12-11Compõe-se esta dissertação de três partes. A primeira parte reconstitui e sistematiza a bibliografia recente sobre Mudança Organizacional produzida por acadêmicos e consultores. A segunda parte narra o caso prático das ... -
As mudanças na cultura organizacional de uma instituição pública federal sob um olhar estético
2012-08-27Despite the effort expended by organizational researchers and scholars to understand and monitor the changes and transformations in the everyday life of organizations, it is known that there are still variables that the ... -
As Mudanças Organizacionais e seus Gestores nas Empresas na Era da Informação
2002In the past, the changes made in organizations were from decisions made by senior administrators and were implemented through authority and power. This sort of change doesn¿t work today because at a time when knowledge is ... -
Mudar a cultura ou o comportamento?
2003-10-03 -
“Nem tudo na vida são flores, mas quando forem, regue-as”: um caso de ensino sobre os desafios de implementar a sustentabilidade em uma empresa de transporte coletivo urbano
2020-09-30A sustentabilidade se tornou um tema cada vez mais relevante nos últimos anos e podemos observar vários profissionais e empresas afirmando que seus negócios contribuem para um mundo melhor, mais justo e sustentável. Se ... -
Um olhar sobre a identificação organizacional dos trainees: aspectos objetivos e subjetivos
2018-02-28Este trabalho tem como objetivo entender o processo de identificação organizacional dos trainees com as suas empresas por meio da entrevista etnográfica. Utilizando este método de Spradley (1979) através do qual é possível ... -
On paternalistic leadership fit: exploring cross-cultural endorsement, leader-follower fit, and the boundary role of organizational culture
2016-02-03Although cross-cultural leadership research has thrived in international business literature, little attention has been devoted to understanding the effectiveness of non-western theories beyond their original contexts. The ... -
Onboarding: a percepção dos profissionais recém-contratados no primeiro ano
2019-03-27O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais dinâmico, no qual os profissionais têm passado cada vez menos tempo nos empregos comparando-se a anos anteriores. Essa nova dinâmica tem exigido que empresas e profissionais ...
