Listagem por Assunto "Satisfação no trabalho"
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Análise da discricionariedade dos professores como burocratas de nível de rua da política pública de educação
2018-11-22A autonomia dos professores para ensinar é uma das características que eles mais valorizam em seu trabalho. Essa autonomia traz consigo um alto grau de discricionariedade. No caso do sistema educacional brasileiro, ela é ... -
Características dos impactos das políticas de recursos humanos sobre a satisfação no trabalho
1990-06-05Trata-se de um estudo comportamental sobre a satisfação no trabalho onde, procurou-se analisar, interpretar e integrar as principais abordagens relacionadas ao tema. O estudo engloba uma pesquisa de campo levantada junto ... -
Clima organizacional como ponto de partida para a melhoria de processos corporativos
2020-08Para que o Sistema de Saúde possa ofertar serviços de qualidade, é fundamental considerar a perspectiva dos profissionais de saúde, uma vez que desgastes e insatisfação generalizados desses profissionais associam-se a ... -
Compartilhamento do conhecimento e confiança organizacional em ambientes fortemente hierarquizados
2012-12-19Knowledge sharing and organizational trust are factors of great interest in research on knowledge management. This thesis aims to identify how organizational trust influences the sharing knowledge propensity in strong ... -
Contribuições ao estudo do clima em serviços: um estudo de caso no setor hoteleiro a partir da perspectiva da linha de frente
2001-12-19This is an exploratory qualitative research, carried out in lhe service area, about the service climate theme. The dissertation which consists of a bibliographical review and a field research, contributes to the framework ... -
A cross-cultural comparison of intragroup conflict in The Netherlands and Brazil
2011Purpose - The purpose of this study is to examine and compare the effects of emotional and task conflict on team performance and member satisfaction in two distinct cultures, Brazil and The Netherlands. Design/methodology/approach ... -
O efeito do humano no comportamento motivacional e na satisfação no trabalho
1997-02-25A proposta desta dissertação é estudar a relação entre o desenho do trabalho e sua influência no comportamento motivacional e na satisfação do empregado, tomando-se por base a teoria de Claude Levy-Leboyer. É traçado um ... -
O efeito moderador da força situacional na relação da personalidade com desempenho e satisfação no trabalho
2020-11-24Objetivo – O objetivo deste estudo é medir o efeito moderador da força situacional na relação da personalidade com o desempenho e a satisfação no trabalho. Metodologia – Foi realizada uma pesquisa empírica com profissionais ... -
The effects of happiness in the productivity of sales teams
2020-05-28Neste estudo, buscamos descobrir se existe uma correlação entre a felicidade no local de trabalho e a produtividade das equipes de vendas. O estudo começa com a introdução do conceito de felicidade e sua evolução ao longo ... -
Estrutura organizacional do tipo network e a satisfação no trabalho
1999As per many historians, we are now moving into a new era, that of knowledge and information, the digital era. In our new global environment, we witness the advent of two strategic weapons with which organizations will be ... -
Estudo do inter-relacionamento dos problemas humanos e organizacionais.
1979-12-19This project is an attempt to approach the question posed by inter-relationships between human and organizational problems. The analysis is centered on the finding of the elements that provide or prevent job satisfaction ... -
Estudo sobre comportamentos de cidadania organizacional em organizações temporárias
2012-06-29This dissertation has sought to enlarge the knowledge regarding organizational citizenship behavior (OCB), which encompasses informal actions performed by the workers and that benefit the organization, by evaluating how ... -
Fatores determinantes de permanencia e evasão de funcionarios de uma organização
1987The study intends to give its contribution to a better understanding of the problerns of why the Central Bank of Brazil ernployees are leaving their job. Adrnitting the idea that the decision of the employees to rema in ... -
Fatores para atração e retenção de pessoas no setor privado: estudo de caso em uma empresa do ramo de transporte de pessoas
2019-03-27This work aimed at identifying factors that attract and keep people in a private company within the transport industry, with views to contribute with information available in academic, professional and scientific literature ... -
He who laughs best, leaves last: the influence of humor on the attitudes and behavior of interns
2015-12-01Internships have become both an important part of undergraduate education and a critical tool for management education and organizational recruitment. To better understand the drivers of interns' work outcomes, we hypothesize ... -
O Impacto da espiritualidade no trabalho sobre o bem-estar laboral
2015-12-01The present study aims at researching the predictive power of workplace spirituality on ones well being at work. The sample consisted of 344 employees, of both sexes, belonging to public and private organizations located ... -
A influência do capital social e do comportamento de cidadania organizacional na satisfação de vida e desempenho no trabalho: um estudo comparativo entre Brasil e Portugal
2010Desde à muito, os temas, capital social e comportamento de cidadania organizacional (CCO) têm sido extensivamente pesquisado e estudados nos EUA, no entanto estes têm recebido pouca relevância a nível de outros contextos ... -
A influência do gênero e do comportamento do líder na qualidade da relação líder-liderado e na satisfação no trabalho
2021-02-09Objetivo – Este trabalho teve como objetivo compreender como os comportamentos comunais, agênticos e andróginos dos líderes influenciam a qualidade da relação líder-liderado (LMX) e a satisfação no trabalho dos liderados. ... -
Moderating effect of power distance on relationship between sales training and performance
2021-09-29Empresas ao redor do mundo fazem anualmente investimentos bilionários para treinar sua força de vendas e dotá-las de conhecimentos e skills para melhorar e manter a performance das suas equipes. Investimentos constantes ... -
Motivação e fatores de satisfação na atividade docente dos professores da EAESP/FGV
2001-04-09Trata do levantámento dos fatores motivacionais e higiênicos, segundo a Teoria de Herzberg, responsáveís por sensações de satisfação e insatisfacao no exercício da atividade docente dos professores da Escola de Administração ...
