Listagem por Assunto "Desenvolvimento organizacional - Estudo de casos"
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Ambiente interno : a participação e o envolvimento das pessoas na busca do diferencial competitivo
2001Day after day, even small companies and multinationals brands need to compete in a worldwide market. All kind of global strategies have to involve production and regional market knowledge. Still being essential for company ... -
Análise dos impactos do novo modelo de competitividade do sistema financeiro nacional no desempenho dos empregados dos Bancos Públicos de Varejo: o caso do BRC S/A
2002The study it has as mam focus present a reference to analyze the individual behavior of the bank' s retail employees in the presence of the necessity of adequacy to the used strategy to face the current competitive market. ... -
Os anos 30 no século XXI
2004The main objective of the present study is to identify witch administration tools can be used by the managers to accelerate the change process, increasing the productivity of process and people of Information Technology ... -
Uma aquisição, uma nova cultura e um velho clima
2002The purpose of this study was evaluate the efficiency and effectiveness of being strategic tool, applied to Castrol Brazil, to make possible to conduct the company towards the needed changes facing the scenery that it vvas ... -
Uma aquisição, uma nova cultura e um velho clima
2002The purpose of this study was evaluate the efficiency and effectiveness of being strategic tool, applied to Castrol Brazil, to make possible to conduct the company towards the needed changes facing the scenery that it was ... -
Arquitetura organizacional: uma proposta para o Hospital Geral de Ipanema
2001The complexity of either public or private hospital organizations has been demanding continuous efforts from their heads in the search for improvements in the adopted administration methods. The present work has as purpose ... -
Aspectos relevantes na gerência de uma plataforma de perfuração marítima
1998-02-30Nowadays, the word 'ehange' is up-to-date and it turned out to be the new organizational paradigm. Everybody wants to ehange, to transform and to be prepared for the future. Change represents the opportunity for growth, ... -
Avaliação de programas públicos: sistema de avaliação do Programa Nacional de gestão pública e desburacratização aplicado na Marinha do Brasil: o caso do programa Netuno
2010-03-30This research elaborates a system of evaluation from the Brazilian Navy Program of management called Netuno. The theoretical research begins with the origin of the Public Administration in Brazil, characteristics of the ... -
Construção de base organizacional e suas implicações para performance corporativa: evidências da área abastecimento do Petróleo brasileiro S.A.
2004Esta dissertação examina algumas implicações do processo de implementação de estratégias para a performance corporativa. Este relacionamento é examinado na Área de negócios Abastecimento, da empresa Petróleo Brasileiro ... -
O contrato psicológico e o comprometimento organizacional de servidores públicos de agências reguladoras brasileiras
2011Este estudo versa sobre contrato psicológico e comprometimento organizacional, no contexto das agências reguladoras, autarquias da administração pública brasileira. Os contratos psicológicos são as expectativas e crenças ... -
Os corpos de bombeiros militares emancipados das polícias militares : prospecção e análise dos parâmetros norteadores do seu 'desenho' organizacional
2002After the promulgation of Brazil' s Federal Constitution in 1998, the firemen of Brazil started to emancipate from the military police. This study, taking as reference the sprouting of these 'new organizations', attempted ... -
Cultura de segurança da informação: um processo de mudança organizacional na Petrobrás
2009-12-21This study aims to verify whether and to what degree the criteria proposed by Kotter to the implantation of an information security culture were attended at Petrobras. Petrobras, for several years, was an oil country-wide ... -
A cultura e a pré-disposição para um ambiente de aprendizagem organizacional: um estudo da cultura da Isabela S/A
2002The increase of the global competitiveness of the global alliances of the economic blocks, generates an increasing stream of information that makes with that the companies are always the seek of new developments. The climate ... -
As duas faces das técnicas de gestão: aprendizagem e inovação evidências de empresa do setor siderúrgico no Brasil
2008AlI over the last 20 years there has been a profusion of studies that examine, at the level of enterprises, the contribution of the mechanisms of learning and adoption of management techniques to the process of technological ... -
Estratégias de inovação e mudança organizacional: o Programa de Racionalização e competitividade da Caixa Econômica Federal
2004The aim of this dissertation is to identify - by means of the study case of the implementation of PRC - Programa de Racionalização e Competitividade in Caixa Econômica Federal - if there are patterns of organizational ... -
Estrutura e cultura na mudança das instituições: um estudo sobre a complexidade do processo de desenvolvimento institucional: o caso do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE)
2006Este estudo procura analisar a fragmentação institucional de uma organização pública, o Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), que passou por inúmeras transformações organizacionais, como fusões e incorporações ... -
Estudo de caso da evolução organizacional da Escola Técnica do Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro (ETAM) em relação à viabilidade do atingimento simultâneo de requisitos fomentados pelo Ministério da Educação e pelo Arsenal de Marinha do Rio de Janeiro
2002The present study treats of an historical analysis of the organizational evolution of School Technique of Arsenal of Navy of Rio de Janeiro (ETAM) and your contribution to the establishment of the current managerial model. ... -
Gestão brasileira de pessoas
2007-10-03Obra analisa as interferências da cultura local sobre as práticas de gestão de pessoas no Brasil. Embasados na compreensão dessa cultura, os autores propõem nova leitura para tradicionais questões de Recursos Humanos, ...
