Listagem por Assunto "Comprometimento organizacional"
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Compartilhamento do conhecimento e confiança organizacional em ambientes fortemente hierarquizados
2012-12-19Knowledge sharing and organizational trust are factors of great interest in research on knowledge management. This thesis aims to identify how organizational trust influences the sharing knowledge propensity in strong ... -
O comprometimento afetivo e auto-eficácia do vendedor de loja física: um estudo em um varejo popular de baixa renda
2018-10-18Este trabalhou buscou compreender sob a perspectiva do vendedor de loja física,a associação do comprometimento afetivo com a auto-eficácia em vendas. Para tanto, foi feita uma pesquisa de natureza qualitativa do tipo básico ... -
Comprometimento organizacional: uma construção a partir da autenticidade do líder e do contexto psicológico
2011Looking for superior performance of human capital is a key for organizations to exercise greater competitiveness and to achieve higher levels of competition. For this purpose, to conquer the greater involvement of workers ... -
Confiança na gestão de equipes de alto desempenho da indústria farmacêutica
2015-12-14In the pharmaceutical industry relationships based on trust are fundamental for work team function in all levels. There is a strong impact of change, and derived uncertainty, in the trust dynamics between the work teams ... -
A dialogicidade como pressuposto para a atuação responsiva no agir administrativo
2020-09-25Objetivo: O presente estudo tem como objetivo compreender a relação existente entre a responsividade e a perspectiva da dialogicidade, isto é, de que forma o diálogo resulta em responsividade na atuação do servidor público. ... -
Os efeitos do estilo de liderança no comprometimento organizacional dos profissionais de tecnologia da informação
2013-12-19Because of the intensification of global competition, organizations need leaders that help to increase the commitment of the collaborators, since organizational commitment leads to improve productivity and competitiveness. ... -
Os elementos de coordenação informal em uma unidade policial de operações especiais
2013-02-01This article's objective is to better understand the elements of informal coordination in the management of high performance teams acting in complex and unpredictable scenarios. We present the results of an empirical study ... -
Em busca de uma abordagem não atomizada para o exame das relações entre liderança transformacional e comprometimento organizacional
2013-09-01Traditionally, studies on leadership use an atomistic approach which ignores the effects of different configurations (gestalts) of the construct. It prioritizes the logic of one variable at a time. Starting from this ... -
Em busca dos sentidos do trabalho para servidores público policiais: um estudo entre peritos criminais federais
2013-11-06Este estudo utilizou-se de pesquisa bibliográfica, documental e de campo. Aplicou-se na amostra um questionário científico, instrumento anteriormente testado internacionalmente, o qual neste caso teve como objetivos ... -
Estudo sobre a cooperação informal em uma equipe de operações especiais: aprofundando a análise da confiança e seus antecedentes no BOPE
2015-11-30O objetivo deste trabalho foi aprofundar a compreensão do modelo de coordenação informal no Batalhão de Operações Policiais Especiais da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro - BOPE/RJ, uma unidade policial de operações ... -
How employees' monitoring perceptions affect organizational trust: the moderating role of organizational justice
2016-12-14How should organizations react to nowadays working context? Should employees’ behavioural surveillance be embraced and adopted by companies? What could be the implications of these practices? This study, based on an ... -
Influence behaviors and employees' reactions: an empirical test among six societies based on a transactional-relational contract model
2013-07Organizational and task commitment are central drivers of firm performance as they affect employees' willingness to exert effort for the organization. This paper argues that supervisors who consistently use socio-emotional ... -
A influência da liderança compartilhada e da confiança no comprometimento organizacional
2018-11-27Objetivo - Este estudo pretende verificar a influência da liderança compartilhada e da confiança no comprometimento afetivo dos indivíduos com a organização. Busca-se verificar também se a liderança compartilhada e o ... -
A influência da liderança consultiva nas relações de confiança e comprometimento no Bope/RJ
2013-12-17Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de compreender a influência de uma liderança consultiva nas relações de confiança e comprometimento dentro de uma unidade de operações especiais, mais especificamente no Batalhão ... -
A lealdade dos servidores públicos brasileiros: uma análise na área de segurança pública do Distrito Federal
2012-12-27Esta pesquisa tem por objetivo contribuir para compreensão dos vínculos de lealdade que orientam a atuação dos servidores públicos brasileiros. Após a revisão bibliográfica, foram realizadas entrevistas a fim de coletar e ... -
Learning-by-employing: the value of commitment under uncertainty
2016-07We analyze commitment to employment in an environment in which an infinitely lived firm faces a sequence of finitely lived workers who differ in their ability. A worker's ability is initially unknown, and a worker's effort ... -
Liderança, qualidade de troca social em equipes de trabalho e o comprometimento organizacional: um estudo com peacekeepers brasileiros no Haiti
2016-06-28This work presents the results of five theoretical and empirical studies based on the theories of leader-member exchanges, on social exchanges between team members and on organizational commitment, occurred in 2012 and ... -
Moderating effect of power distance on relationship between sales training and performance
2021-09-29Empresas ao redor do mundo fazem anualmente investimentos bilionários para treinar sua força de vendas e dotá-las de conhecimentos e skills para melhorar e manter a performance das suas equipes. Investimentos constantes ... -
The pathways that make new public employees committed: a dual-process model triggered by newcomer learning
2017The current article proposes a dual-process model to explain how newcomer learning, an outcome of the early socialization experiences of new public employees, leads to organizational commitment in public organizations. ... -
Percepção de suporte e compromentimento organizacional : um estudo nas unidades de criminalística da Polícia Federal
2013-11-30Para alcançar seus objetivos, uma organização depende fundamentalmente do comprometimento de seus colaboradores. Quanto maior o comprometimento de sua força de trabalho, maiores serão as chances de uma organização atingir ...
