Notas introdutorias ao estudo da ergonomia

Abstract

Nesta dissertação procuramos abordar alguns aspectos introdutórios ao estudo da Ergonomia, apresentando-a como resultante do conhecimento acumulado, pela humanidade sobre o trabalho e o seu controle. A dissertação inicia-se por um breve histórico das diversas formas de organização da sociedade humana, segundo as relações de trabalho dominantes. Segue-se uma análise mais detalhada da organização do trabalho após o surgimento do capitalismo, enfocando centralmente o taylorismo, o fordismo, o fayolismo e a escola comportamentalista. Após o que há uma análise do papel da Psicologia Aplicada ao Trabalho quanto ao desenvolvimento das teorias da organização do trabalho e do próprio controle sobre o trabalho. Finalmente, procuramos sistematizar alguns dados sobre o surgimento e desenvolvimento da Ergonomia no mundo, seus principais métodos e aplicações, e emitimos algumas opiniões sobre os possíveis caminhos para sua introdução no Brasil.

In the present paper some introductory remarks related to the study of ergonomics are advanced, so as to present the latter as a product ensued from the ever increasing knowledge about the working forces together with their control in human societies. Chapter 1 is abut a historical overview on the multifarious organization of human society according to both definite and dominating working relations. A detailed analysis of the organization of work in the years fol1owing capitalism birth is presented, Taylor, Ford, Fayol and the behavioral school being primarily focused. In chapter twO a survey on the role played by applied psychology as related to the development of theories comprising both the organization of work and the control itself over work is presented. In chapter three some findings related to the birth and growth of ergonomics over the world are summarized, its methods and applications being particularly il1ustrated. In the last chapter some possible ways for ergonomics to be successfully transferred to Brazil are forwarded.