Mudanças climáticas: análise comparativa das respostas corporativas de empresas de óleo e gás de capital misto
Abstract
Objetivo – o objetivo principal desta pesquisa é avaliar o uso de estratégias de redução de
estigma em relação ao tema de mudanças climáticas adotadas por um conjunto de empresas de
controle estatal do setor de óleo e gás no período compreendido entre 2010 e 2020.
Metodologia – foi realizada análise de conteúdo dos relatórios de sustentabilidade referentes
ao período de 2010 a 2020, divulgado voluntariamente pelas empresas selecionadas para a
pesquisa, conforme modelo proposto por Yavan (2021). Dada a constatação de que as variações
de temas entre relatórios consecutivos eram relativamente pequenas e visando reduzir a
quantidade de dados a serem analisados, foram selecionados os relatórios emitidos em anos
pares.
Resultados – com base na literatura, as estratégias utilizadas pelas empresas para mitigar a
estigmatização do setor de óleo e gás foram divididas em gerenciamento de impressões, adoção
de práticas defensivas, diversificação de categorias e desinvestimento de ativos. Foi observado
que as empresas, em maior ou menor grau, no período de estudo, fizeram uso de todo o conjunto
de estratégias elencadas. Observou-se que houve, ao longo do período abrangido pela pesquisa,
migração de ênfase em comunicação retórica/simbólica para ações mais incisivas, como o
investimento crescente em energias renováveis. Empresas estatais sediadas em países
desenvolvidos apresentaram comportamento compatível com pesquisa de Yavan (2021)
envolvendo grandes transnacionais privadas de óleo e gás. Tal fato sugere que o contexto social
e regulatório que as empresas estão envolvidas é um fator mais relevante para a modulação de
resposta ao processo de mudanças climáticas do que a natureza do capital da organização
(privada ou estatal).
Limitações – para a pesquisa foram utilizados somente os dados disponibilizados
voluntariamente pelas empresas. Sendo assim, fica prejudicada a possibilidade de identificação
de técnicas furtivas de gerenciamento de impressões como ocultação e greenwashing.
Aplicabilidade do trabalho – a presente pesquisa contribui para a literatura do gerenciamento
de estigma no contexto de empresas de controle estatal.
