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A transição de carreira de advogado(a) para gestor(a): um estudo com profissionais de departamentos jurídicos de empresas
(2022-12-02)
O objetivo desse estudo foi analisar a transição de carreira de advogados para cargos de gestão em departamentos jurídicos de empresas. Como objetivos específicos buscou-se investigar a trajetória que os levou à transição ...
A influência da liderança empoderadora na eficácia das equipes em um sistema Lean
(2022-08-18)
Melhorar a produtividade na empresa por meio de processos simplificados e mais atentos às
novas demandas do mercado é um dos objetivos centrais do sistema Lean. Para que isso ocorra,
faz-se essencial uma liderança que ...
Mecanismos que cooperam para baixa representatividade de pretos(as) e pardos(as) em funções de alta liderança
(2022-07-14)
Objetivo: Verificar quais mecanismos ainda persistem e restringem a caminhada de profissionais pretos e pardos às posições de alta liderança.
Metodologia: A pesquisa é qualitativa, valendo-se da análise das falas dos(as) ...
Fale agora ou cale-se (para sempre?): a influência do empoderamento e da política do líder na coragem e no comportamento de voz e silêncio dos liderados
(2022-06-30)
Objetivo: A liderança empoderadora tem se tornado um estilo de liderança que eleva a relação entre liderança e liderados de forma a construir estruturas e processos que efetivamente contribuam para melhores resultados e a ...
Liderança eficaz dos CEOs das maiores empresas do Brasil
(2022-06-20)
Objetivo: Evidenciar se os CEOs das maiores empresas brasileiras expressam os comportamentos eficazes de liderança para os padrões de liderança global e para a cultura brasileira, obtendo uma compreensão mais aprofundada ...
A influência da liderança empoderadora nas medidas de segurança
(2022-02-22)
A liderança é um elemento fundamental na busca pelos altos níveis de segurança dentro das organizações. A segurança por sua vez, é uma grande preocupação empresarial levando em conta que é uma fonte considerável de custos ...
Liderança servidora influencia no engajamento e o aumento da performance organizacional
(2021-05-28)
Objetivo – Este estudo pretende Identificar no trabalho de pesquisa como a liderança servidora e o engajamento da equipe mais a pressão por performance influência nas intenções de sair dos colaboradores na Rede de Drogarias. ...
O desafio da mudança estratégica na gestão imposta pela pandemia
(2021-02-12)
Esse é um estudo sobre sensemaking e liderança em contextos críticos. A literatura sobre o tema explora a importância da liderança e da continua construção de sentido para a ação em organizações que operam em contextos ...
A influência do gênero e do comportamento do líder na qualidade da relação líder-liderado e na satisfação no trabalho
(2021-02-09)
Objetivo – Este trabalho teve como objetivo compreender como os comportamentos comunais, agênticos e andróginos dos líderes influenciam a qualidade da relação líder-liderado (LMX) e a satisfação no trabalho dos liderados. ...
Gestores e indivíduos: tensões entre as multifaces e estratégias do indivíduo na arte de representar no mundo corporativo
(2021-01-22)
O presente trabalho teve como foco compreender como os gestores da área meio do SESC-RJ percebem a existência de conflito de identidade em suas ações e se é utilizado algum artifício próprio para tentar conciliar essas ...
