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Author
    Abadia Júnior, Olinto Silveira da (1)Alves, Luiz Ernesto Fonseca (1)Baglioli Filho, Raul (1)Barros, Bernardo Solé (1)Barros, Eliseu Alencar (1)Carvalheiro, Maria Inês Gardonyi (1)Catharino, Sheila das Neves (1)Chaves, Karine Almeida (1)Costa, Cleire Maria Carioca de (1)Costa, Mário de Figueiredo Cunha da (1)... View More
Advisor
    Figueiredo, Paulo N. (6)Oliveira, Fátima Bayma de (6)Joia, Luiz Antonio (5)Zouain, Deborah Moraes (4)Araujo, Luis Cesar G. de (3)Migueles, Carmen Pires (3)Vergara, Sylvia Constant (3)Zanini, Marco Túlio Fundão (3)Faria, Alexandre de A. (2)Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia de (2)... View More
Subject
    Aprendizagem organizacional (46)
    Gestão do conhecimento (12)Desenvolvimento organizacional (10)Pessoal - Treinamento (6)Desempenho (4)Ensino à distância (4)Inovações tecnológicas (4)Administração de pessoal (3)Cultura organizacional (3)Liderança (3)... View More
Knowledge Area
    Administração de empresas (43)Psicologia (1)
FGV Units
    Escolas (45)... View More
Date Issued
    2020 - 2022 (3)2010 - 2019 (22)2001 - 2009 (21)
Document type
    Dissertation (46)
Keyword
    Gestão do conhecimento (6)Knowledge management (6)Políticas & Estratégias (6)Universidade corporativa (5)Aprendizagem organizacional (4)Conhecimento tácito (4)Tacit knowledge (4)Educação corporativa (3)Confiança (2)Estratégia (2)... View More

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Desafios da educação corporativa face às inovações tecnológicas e pandemia do covid-19 

Rocha, Leonice Maria Costa (2022-12-21)
Objetivo – Este estudo tem como objetivo principal apresentar os desafios e tendências da Educação Corporativa até o período da Pandemia do COVID-19. Os objetivos intermediários são -identificar os desafios das Universidades ...
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A influência da liderança empoderadora nas medidas de segurança 

Maroun, Jamil (2022-02-22)
A liderança é um elemento fundamental na busca pelos altos níveis de segurança dentro das organizações. A segurança por sua vez, é uma grande preocupação empresarial levando em conta que é uma fonte considerável de custos ...
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Gestores e indivíduos: tensões entre as multifaces e estratégias do indivíduo na arte de representar no mundo corporativo 

Souza, Kleiton Anderson Antunes de (2021-01-22)
O presente trabalho teve como foco compreender como os gestores da área meio do SESC-RJ percebem a existência de conflito de identidade em suas ações e se é utilizado algum artifício próprio para tentar conciliar essas ...
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Paradoxos de gestão de mudanças: continuidades por meio de um programa de aprendizado pela ação 

Chaves, Karine Almeida (2019-12-20)
Objetivo – O objetivo desta pesquisa é investigar um programa de aprendizado pela ação em uma organização de desenvolvimento no Brasil, considerando o contexto de dinâmicas de resistência-conformidade em que a organização ...
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Trajetória de acumulação de capacidades tecnológicas no setor mineral: a experiência de uma empresa brasileira no beneficiamento de cobre 

Carvalheiro, Maria Inês Gardonyi (2019-12-12)
Objetivo - Esta dissertação se relaciona ao tema da acumulação de capacidades tecnológicas em nível de empresas que atuam na indústria de recursos naturais (mineração) em economias emergentes. O objetivo principal do ...
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O medo e suas origens: um estudo fenomenológico com jovens executivos 

Silva, João Tadeu Abreu da (2018)
Objetivo – Esta pesquisa visa analisar os significados que o jovem executivo atribui às experiências do medo no ambiente corporativo, no intuito de compreender suas origens pela ótica de quem o vivencia. Metodologia – Para ...
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O impacto da empresa júnior na intenção de empreender dos universitários brasileiros 

Dornelas, Mateus Lima (2017-11-30)
Este estudo pretende investigar se a empresa júnior contribui para o incremento da intenção empreendedora dos alunos de universidades brasileiras. Ainda, busca identificar diferenças deste incremento em relação aos alunos ...
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Fatores que dificultam a transferência do conhecimento em empresas multinacionais 

Monteiro, Fernando Antonio Rodrigues (2017-11-28)
Objective - Despite the strategic importance of knowledge transferring in multinational companies, several barriers make it difficult to implement in practice, reducing the competitive advantage of the organization. This ...
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Reposicionamento do modelo de educação corporativa no contexto da mudança organizacional: estudo de caso de uma empresa brasileira de energia 

Loureiro, Juliano Mesquita (2017-11-27)
This study aimed to analyze the corporate education system of a Brazilian international energy company that undergoes a deep process of organizational change, in this paper referred as EBE S.A, aiming to identify improvable ...
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Mudança estratégica e memória organizacional: estudo de caso em universidade corporativa 

Nascimento, Nelson Macedo do (2016-12-19)
A literatura predominante abrangendo a memória das organizações, especialmente aquelas no Terceiro Mundo, é fortemente impactada por dinâmicas de geopolítica do conhecimento protagonizadas por EUA e Europa. No contexto do ...
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