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Author
    Alves, Gilberto (1)Amaral, Thiago Souza Cruz (1)Araujo, Cleber de (1)Brito, Natalia da Silva Caldas (1)Carrard, Rafaela Pereira (1)Carvalho, Roberta Torres de Abreu (1)Clemente, Eduardo Rocha (1)Conceição, Fábio Augusto (1)Conceição, Maurilio Nunes da (1)Ebara, Edson Chun-Ichi (1)... View More
Advisor
    Migueles, Carmen Pires (8)Zanini, Marco Túlio Fundão (8)Aggarwal, Ishani (1)Ayrosa, Eduardo André Teixeira (1)Cyrino, Álvaro Bruno (1)Faria, Alexandre de A. (1)Goia, Marisol Rodriguez (1)Nunes, José Mauro Gonçalves (1)Rego, Marcos Lopez (1)Vasconcelos, Isabella Francisca Freitas Gouveia de (1)... View More
Subject
    Confiança (20)Liderança (7)Desempenho (5)Comprometimento organizacional (4)Cultura organizacional (4)Desenvolvimento organizacional (4)Gestão do conhecimento (3)Governança corporativa (3)Administração de pessoal (2)Administração de projetos (2)... View More
Knowledge Area
    Administração de empresas (25)Administração pública (1)Economia (1)
FGV Units
    Escolas (27)... View More
Date Issued
    2020 - 2022 (4)2011 - 2019 (23)
Document type
    Dissertation (27)
Keyword
    Confiança (27)
    Trust (18)Leadership (5)Liderança (5)Confidence (4)Cultura organizacional (3)Organizational culture (3)Commitment (2)Competitiveness (2)Competitividade (2)... View More

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A influência da liderança empoderadora nas medidas de segurança 

Maroun, Jamil (2022-02-22)
A liderança é um elemento fundamental na busca pelos altos níveis de segurança dentro das organizações. A segurança por sua vez, é uma grande preocupação empresarial levando em conta que é uma fonte considerável de custos ...
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A insegurança no emprego: um olhar nas pessoas em um processo de fusão e aquisição 

Carrard, Rafaela Pereira (2022-02-17)
Objetivo – O presente estudo tem como objetivo principal descobrir se a insegurança afeta os estados emocionais e os desempenhos das pessoas em um processo de Fusão e Aquisição. Metodologia – A metodologia aplicada foi a ...
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Elementos da cultura organizacional que influenciam o processo decisório de uma empresa brasileira do setor de óleo e gás 

Machado, Leandro Leitão (2022-02-16)
Objetivo – Este trabalho visa investigar como a cultura organizacional influencia no processo decisório de uma empresa nacional do setor de óleo e gás. Metodologia – A investigação, de natureza qualitativa, foi realizada ...
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A heterogeneidade de gerações tem relação de causalidade com os conflitos existentes e recorrentes no ambiente empresarial atual 

Araujo, Cleber de (2022-02-16)
Objetivo - Este estudo tem como objetivo geral identificar se a heterogeneidade de gerações pode ser um dos fatores de conflitos no ambiente empresarial em um uma empresa de consultoria sob a percepção dos indivíduos e ...
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Implementação de metodologias ágeis no Brasil: a perspectiva cultural dos empregados de empresas de tecnologia 

Conceição, Fábio Augusto (2019-12-05)
Objetivo - Compreender se existem barreiras culturais para a implementação de metodologias ágeis em empresas de tecnologia no Brasil a partir da percepção dos seus empregados. Metodologia - Para o estudo foi realizada ...
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Impactos da percepção de justiça, engajamento da equipe e confiança no líder sobre o clima de segurança de profissionais marítimos e offshore 

Selau, Indiomar Crosoé de Oliveira (2019-11-25)
Conforme indicado pela literatura da área, erros humanos continuam sendo o principal fator de acidentes de trabalho (Reason, 1990). Em relatório emitido pela International Labour Organization (ILO, 2019), diariamente 6.000 ...
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Gestão integrada de marketing de sustentabilidade, com foco em patrocínios 

Esteves, Daniela Araujo Nascimento (2019-11-06)
A pesquisa qualitativa “Gestão Integrada de Marketing de Sustentabilidade, com foco em patrocínios” objetiva propor modelo inédito para efetiva interiorização dos objetivos estratégicos sustentáveis e integração das ações ...
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A meritocracia no mercado financeiro brasileiro 

Rezende, Tatiana Seixas Machado de (2019-04-05)
Objetivo – o objetivo desta pesquisa é descobrir, segundo o ponto de vista das pessoas que trabalham no mercado financeiro, quais os resultados de uma gestão meritocrática no mercado financeiro brasileiro e analisar suas ...
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Economia colaborativa e laço social: um estudo sobre um aplicativo de trocas de objetos 

Brito, Natalia da Silva Caldas (2018-12-05)
Objetivo: Este projeto de pesquisa tem por propósito investigar o tema da confiança em plataformas digitais de consumo colaborativo, tendo por objeto as relações intermediadas pelo aplicativo Tem Açúcar?. Metodologia: A ...
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A relação entre o nível de confiança e a competitividade dos países: uma análise exploratória 

Resende, José Roberto Vieira de (2018-11-28)
Objetivo - Identificar se existem outras causas (principalmente nível de confiança) que ajudem a explicar o nível de competitividade dos países, além daquelas usualmente presentes na literatura acadêmica relacionada com o ...
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