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    Alipour, Payam Kolayei (1)Andrade, Herbert Cristhiano Pinheiro (1)Baba, Daiki (1)Batista, André Luiz de Souza (1)Batista, Floriana Aguiar Castro (1)Camargo, Renato Villalba (1)Castro, Aline Swalf Moreira (1)Cawood, Benjamin Winters (1)Conceição, Maurilio Nunes da (1)Costa, Kaique Daniel da (1)... View More
Advisor
    Zanini, Marco Túlio Fundão (49)
Subject
    Liderança (13)Confiança (8)Comprometimento organizacional (5)Comportamento organizacional (4)Liderança transformacional (4)Administração de empresas (3)Cultura organizacional (3)Desenvolvimento organizacional (3)Empresas - Inovações tecnológicas (3)Processo decisório (3)... View More
Knowledge Area
    Administração de empresas (43)Administração pública (3)Finanças (1)Saúde (1)
FGV Units
    Escolas (49)... View More
Date Issued
    2021 (6)2020 (1)2019 (2)2018 (3)2016 (6)2015 (6)2014 (6)2013 (10)2012 (8)2011 (1)
Document type
    Dissertation (49)
Keyword
    Confiança (7)Leadership (7)Liderança (7)Trust (6)Strategy (4)Estratégia (3)Gestão de pessoas (3)Motivação (3)Brazil (2)Comprometimento (2)... View More

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The effects of the Covid-19 Pandemic on the transition towards digital health solutions: evidence from telemedicine use in Germany 

Baba, Daiki (2021-10-10)
Purpose – The purpose of this thesis is to examine the effects of the COVID-19 pandemic on telemedicine and the acceptance and use of this service by physicians in Germany. Design/Methodology/Approach – The research consists ...
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Liderança servidora influencia no engajamento e o aumento da performance organizacional 

Santos, Rômulo Calazas dos (2021-05-28)
Objetivo – Este estudo pretende Identificar no trabalho de pesquisa como a liderança servidora e o engajamento da equipe mais a pressão por performance influência nas intenções de sair dos colaboradores na Rede de Drogarias. ...
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A relação entre liderança empoderadora e comportamento de segurança no Batalhão de Polícia de Choque da Polícia Militar do estado do Rio de Janeiro 

Batista, André Luiz de Souza (2021-05-20)
Esta pesquisa tem como objetivo investigar a relação entre liderança empoderadora e comportamentos de segurança em equipes de forças policiais especiais do Estado do Rio de Janeiro. As forças especiais da Polícia Militar ...
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Estudo sobre o processo de decisões estratégicas entre primarizar, terceirizar e compartilhar recursos 

Costa, Kaique Daniel da (2021-04-29)
Este estudo identifica e avalia os principais fatores de motivação e influência considerados pelas empresas durante o processo de tomada de decisões estratégicas entre primarizar, terceirizar e compartilhar recursos. A ...
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Liderança e seus impactos nas medidas de segurança e na pressão por desempenho organizacionais 

Ferreira, Luis Roberto Pinheiro (2021-04-22)
De acordo com a literatura existente, o acidente de trabalho tem como principal causa os erros humanos (Reason, 1990), e pelo fato deste ser um evento imprevisível que ocorre no exercício laboral e causar consequências ...
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A contribuição da gestão por processos na implementação da transformação digital 

Fachin, Viviane Ferreira dos Santos (2021-02-11)
Objetivo–Este estudo pretende identificar quais são as contribuições de gestão por processo para implementação da transformação digital. Metodologia–É uma pesquisa qualitativa de caráter exploratório-descritivo à medida ...
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An analysis on a multigenerational workforce and their preference for the servant leadership style 

Alipour, Payam Kolayei (2020-10-15)
Objetivo – A premissa desta dissertação é que as forças de trabalho multigeracionais estão a tornar-se a norma, e é crucial liderá-las adequadamente com base nas preferências geracionais dos empregados. Além disso, em ...
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Impactos da percepção de justiça, engajamento da equipe e confiança no líder sobre o clima de segurança de profissionais marítimos e offshore 

Selau, Indiomar Crosoé de Oliveira (2019-11-25)
Conforme indicado pela literatura da área, erros humanos continuam sendo o principal fator de acidentes de trabalho (Reason, 1990). Em relatório emitido pela International Labour Organization (ILO, 2019), diariamente 6.000 ...
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Liderança autêntica e distância de poder: a influência da liderança autêntica na performance da tarefa 

Ferreira, Cristiane de Azevedo (2019)
Objetivo – O presente estudo busca identificar se a liderança autêntica impacta positivamente a performance da tarefa, por meio da confiança na liderança, além de verificar se tal impacto é moderado pela distância de poder ...
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Negociações de M&A no Brasil: um estudo exploratório dos fatores críticos na escolha do advisor 

Mota, Alexandre Oliveira (2018-11-30)
Objetivo – Propor uma análise investigativa sobre um estudo exploratório para compreender os fatores críticos na escolha do advisor nas negociações de M&A no Brasil. Metodologia - A pesquisa foi realizada de forma qualitativa, ...
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