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Author
    Amorelli, Lara Caracciolo (1)Aquino, Fabricio Cervantes de (1)Araujo, Cleber de (1)Araújo, Riberto de Barros (1)Barros, Bernardo Solé (1)Bortolon, Roberto Cavarra (1)Braga, Fábio Vasconcelos (1)Campos, Robson Pinheiro Rodrigues de (1)Carlier, Ana Luiza (1)Carrard, Rafaela Pereira (1)... View More
Advisor
    Migueles, Carmen Pires (37)
Subject
    Cultura organizacional (10)Desenvolvimento organizacional (5)Confiança (4)Desempenho (4)Planejamento estratégico (4)Administração de projetos (3)Aprendizagem organizacional (3)Comportamento organizacional (3)Cultura (3)Gestão da qualidade total (3)... View More
Knowledge Area
    Administração de empresas (34)Economia (1)Finanças (1)
FGV Units
    Escolas (37)... View More
Date Issued
    2020 - 2022 (5)2010 - 2019 (25)2001 - 2009 (7)
Document type
    Dissertation (37)
Keyword
    Confiança (8)Cultura (6)Cultura organizacional (5)Organizational culture (5)Trust (5)Culture (4)Gestão do conhecimento (3)Governança corporativa (3)Knowledge management (3)Organização e gerência (3)... View More

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A insegurança no emprego: um olhar nas pessoas em um processo de fusão e aquisição 

Carrard, Rafaela Pereira (2022-02-17)
Objetivo – O presente estudo tem como objetivo principal descobrir se a insegurança afeta os estados emocionais e os desempenhos das pessoas em um processo de Fusão e Aquisição. Metodologia – A metodologia aplicada foi a ...
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Elementos da cultura organizacional que influenciam o processo decisório de uma empresa brasileira do setor de óleo e gás 

Machado, Leandro Leitão (2022-02-16)
Objetivo – Este trabalho visa investigar como a cultura organizacional influencia no processo decisório de uma empresa nacional do setor de óleo e gás. Metodologia – A investigação, de natureza qualitativa, foi realizada ...
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A heterogeneidade de gerações tem relação de causalidade com os conflitos existentes e recorrentes no ambiente empresarial atual 

Araujo, Cleber de (2022-02-16)
Objetivo - Este estudo tem como objetivo geral identificar se a heterogeneidade de gerações pode ser um dos fatores de conflitos no ambiente empresarial em um uma empresa de consultoria sob a percepção dos indivíduos e ...
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O desafio da mudança estratégica na gestão imposta pela pandemia 

Cunha, Fernando Leitão da (2021-02-12)
Esse é um estudo sobre sensemaking e liderança em contextos críticos. A literatura sobre o tema explora a importância da liderança e da continua construção de sentido para a ação em organizações que operam em contextos ...
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Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal para a geração Y 

Rosa, Pompílio Arthur de Faria (2021-02-11)
OBJETIVO – Ultimamente o tema work-life balance tem sido amplamente discutido dentro das organizações, em especial por se tratar de um benefício não monetário e que impacta diretamente na qualidade de vida dos profisisonais. ...
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Implementação de metodologias ágeis no Brasil: a perspectiva cultural dos empregados de empresas de tecnologia 

Conceição, Fábio Augusto (2019-12-05)
Objetivo - Compreender se existem barreiras culturais para a implementação de metodologias ágeis em empresas de tecnologia no Brasil a partir da percepção dos seus empregados. Metodologia - Para o estudo foi realizada ...
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A relação entre o nível de confiança e a competitividade dos países: uma análise exploratória 

Resende, José Roberto Vieira de (2018-11-28)
Objetivo - Identificar se existem outras causas (principalmente nível de confiança) que ajudem a explicar o nível de competitividade dos países, além daquelas usualmente presentes na literatura acadêmica relacionada com o ...
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Inovação sob a ótica de gênero: uma análise do contexto brasileiro 

Paiva, Alexandra Lauro de (2018-11-26)
Objetivo - O estudo buscou compreender possíveis impactos da desigualdade de gênero na capacidade brasileira de inovar. Metodologia - Metodologia mista exploratória sequencial com pesquisa documental qualitativa exploratória ...
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Uma meta-análise para identificar variáveis de cultura que impactam desempenho 

Melo, Grace Aparecida de Oliveira (2018-11-12)
Objetivo – Identificar, a partir da meta-análise qualitativa de artigos publicados em periódicos acadêmicos, variáveis de cultura que impactam o desempenho das organizações. Metodologia – Recorreu-se à meta-análise, com ...
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Dimensões da cultura nacional e confiança como entrave para o cumprimento de prazos em obras de construção e montagem de uma grande empresa brasileira de energia 

Clemente, Eduardo Rocha (2016-11-21)
O objetivo deste estudo é o de aprofundar conhecimento sobre a taxonomia de atrasos em obras de construção e montagem, no âmbito de uma grande indústria de energia brasileira, sob uma perspectiva cultural. Pretende-se ...
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