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    Akinyode, Olufunmi Abimbola (1)Albuquerque, Marco André Fernandes (1)Amaral, Marco Antônio Teixeira de (1)Araujo, Rafaela Garcia (1)Barbosa, Elaine Sampaio Teles (1)Barbosa, Rodrigo Correia (1)Batista, Luiz Claudio (1)Bezerra, Raul Roberto Alle (1)Braga, André Luiz Franco (1)Braga, Victor Hugo Souza (1)... View More
Advisor
    Irigaray, Hélio Arthur (51)
Subject
    Responsabilidade social da empresa (10)Desenvolvimento organizacional (7)Comportamento organizacional (5)Cultura organizacional (5)Clima organizacional (3)Desempenho (3)Desenvolvimento sustentável (3)Motivação no trabalho (3)Administração - Estudo e ensino (Superior) (2)Administração de pessoal (2)... View More
Knowledge Area
    Administração de empresas (45)Administração pública (2)Ciências sociais (2)Educação (1)
FGV Units
    Escolas (50)Escolas: EBAPE (1)... View More
Date Issued
    2020 - 2022 (7)2011 - 2019 (44)
Document type
    Dissertation (50)Thesis (1)
Keyword
    Responsabilidade social corporativa (7)Corporate social responsibility (6)Sentido do trabalho (4)Competências (3)Cultura organizacional (3)Meaning of work (3)Career (2)Carreira (2)Comportamento organizacional (2)Desenvolvimento organizacional (2)... View More

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A nova direita e relações sociais nos ambientes de trabalho: as percepções dos grupos não hegemônicos 

Souza, José Gonçalves de (2022-06-26)
Purpose: Starting from the assumption that social relations are determined by historical factors, economic system, political regime, and social structure, we designed this research with the aim of unveiling to what extent ...
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Sustentabilidade além dos rankings: uma análise de fatores para medição da sustentabilidade na mineração 

Paes, Jaques Pures (2022-05-27)
Objetivo: O objetivo desta é identificar, sob a ótica dos profissionais que atuam na mineração, quais fatores são contemplados na estipulação de métricas de sustentabilidade e desempenho socioambiental na indústria minerária. ...
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Sofrer no trabalho é “normal”? Um olhar da psicodinâmica do trabalho em meio à pandemia da COVID-19 

Braga, André Luiz Franco (2022-01-18)
O objetivo desta pesquisa foi buscar compreender a eventual “normalidade” do sofrimento laboral em tempos de pandemia da COVID-19, tomando-se como pressuposto descritivo os conceitos da teoria da Psicodinâmica do Trabalho ...
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O sentido do trabalho e elementos de satisfação para trabalhadores offshore 

Langoni, Arthur Machado (2021-12-20)
Objetivo – Este trabalho visa investigar o sentido do trabalho e os elementos de satisfação para os profissionais que atuam em regime de confinamento offshore nas unidades de exploração e produção de petróleo do campo de ...
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Refugiados no Brasil: (im) possibilidades de inserção no mercado de trabalho pela construção do viés social 

Vellasquez, Flávio da Silva (2021-02-01)
Objetivo: O objetivo dessa pesquisa foi de investigar em que medida os aspectos psicodemográficos dos refugiados, que vivem no Brasil, são entraves ao seu pertencimento social para entrada e permanência no mercado de ...
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O efeito moderador da força situacional na relação da personalidade com desempenho e satisfação no trabalho 

Sampaio, Ricardo Bruno Queiroz (2020-11-24)
Objetivo – O objetivo deste estudo é medir o efeito moderador da força situacional na relação da personalidade com o desempenho e a satisfação no trabalho. Metodologia – Foi realizada uma pesquisa empírica com profissionais ...
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Competências de liderança sob a ótica da alta gestão: uma abordagem qualitativa dos comportamentos e capacidades de líderes em um banco público no Rio de Janeiro 

Teixeira, Diego dos Santos (2020-05-08)
Objetivo – Esse estudo propõe-se a identificar as competências de liderança valorizadas por gerentes em um Banco Público Federal, no contexto da Baixada Fluminense, no Estado do Rio de Janeiro. Metodologia – Adota-se uma ...
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Dimensões esquecidas na avaliação de desempenho dos docentes nos cursos de administração 

Soares, Isis Diniz (2019-11-26)
Objetivo – Este estudo analisa se há correlação entre os perfis sociodemográficos dos professores, que ministram aulas nos cursos de MBA (pós-graduação lato sensu) e suas respectivas avaliações de desempenho em uma Instituição ...
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O sentido do trabalho para tutores em educação a distância 

Neves, Yviana Wanderley Cidreira (2018-11-26)
Objective - This work intends to contribute to the scientific knowledge investigating the meaning of work for professionals who work in distance learning mentoring activities concerning professional education within a ...
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Compliance e os códigos de ética das empresas de capital aberto no Brasil: uma análise sob a ótica institucionalista 

Stutz, Rosiane Sant’Anna (2017-12-04)
Esta pesquisa objetivou investigar a manifestação do isomorfismo nos Códigos de Ética das empresas de capital aberto listadas na Bolsa de Valores do Brasil para verificar como a construção deste documento é influenciada ...
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