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Author
    Carvalho, Wagner Geraldo Ferreira de (1)Lôpo, Sylvia Sampaio (1)Sabino, João Marcos (1)Taliule Júnior, Vivaldo (1)
Advisor
    Souza, Valéria de (4)
Subject
    Administração de pessoal - Estudo de casos (1)Banco Central do Brasil (1)Cultura organizacional (1)Cultura organizacional - Estudo de casos (1)Desenvolvimento organizacional - Estudo de casos (1)ELETROBRAS (1)Formalismo (Administração) - Estudo de casos (1)Pessoal - Treinamento - Estudo de casos (1)PETROBRAS (1)
Knowledge Area
    Administração de empresas (4)
FGV Units
    Escolas (4)... View More
Date Issued
    1999 (4)
Document type
    Dissertation (4)
Keyword
    Organização e gerência (3)

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Levantamento de necessidades de treinamento: estudo de caso na Petrobras 

Lôpo, Sylvia Sampaio (1999-07-02)
It's indisputable the training importance in order that the organizations attain their business goals, grow and get success. However, in order that the training effectively contributes to the business results, it' s ...
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Características culturais da Petrobrás e da Eletrobrás que favorecem suas adaptabilidades 

Sabino, João Marcos (1999)
This thesis is designed to explore, describe and analyze the characteristics of the Petrobras an Eletrobrás cultures in regard to their adaptabilities and conclude which of them could favor the adaptability of these ...
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Perfil cultural da exploração e produção do Estado do Espírito Santo - E&P-ES 

Taliule Júnior, Vivaldo (1999)
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Modelo causal explicativo para o formalismo: um estudo de caso do Banco Central do Brasil 

Carvalho, Wagner Geraldo Ferreira de (1999)
Sendo um dos objetivos básicos do Banco Central do Brasil a produção de normas visando o controle da política econômica, creditícia e cambial, e tendo esta organização um caráter estritamente normativo, esta dissertação ...

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