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Gestão de recursos humanos: uma vantagem competitiva
(2018-11-27)
Objetivo – Este trabalho pretende servir como contribuição ao conhecimento sobre como a Gestão de Recursos Humanos pode gerar uma vantagem competitiva para as organizações. Metodologia – Esta é uma pesquisa quantitativa ...
From the mind to under the skin: integrating endocrine measures into organizational and behavioral research
(2018-10-25)
Scholars aiming at developing a more comprehensive and integrated understanding of workplace and social phenomena have taken a keen interest in the incorporation of biological processes into organizational and behavioral ...
Authentic leadership revisited: an empirical study of morality in authentic leadership
(2018-06-19)
Objetivo – O objetivo deste trabalho é de empiricamente avaliar o papel da moralidade no conceito de liderança autêntica. Metodologia – Para tal, foi criado um questionário experimental no qual foram examinados os efeitos ...
Look before you leap: the effects of cognitive impulsiveness and reasoning process on rational decision making
(2016-10-19)
Impulsivity may lead to several unfortunate consequences and maladaptive behaviors for clinical and non-clinical people. Although many studies discuss the negative impact of it, few of them emphasize the relationship between ...
Towards a public service motivation theory for Brazil
(2016-10-03)
Although Public Service Motivation theory (PSM) has been widely studied since Perry’s 1996 seminal work, including studies in different countries, there are still gaps in the literature regarding the emergence of PSM (wright ...
Density in affective and instrumental ties: analyzing the contingencies of tie content on team performance
(2016-08-29)
Estruturas sociais influenciam a efetividade dos grupos. O propósito deste estudo é explorar os efeitos contingenciais dessa relação por meio da investigação da densidade em diferentes redes na performance das equipes. ...
Show me the money and I will bring you the head: evaluation of the effects of self-interest and anger on whistleblowing
(2016-02-05)
Though many of those who decided to report wrongdoings in their organizations were able to tell their stories (e.g. Bamford, 2014, Armenakis 2004), it is fair to say that there is still much left to uncover. The paper aims ...
Vanity Fair: How professional life and vanity work together
(2016)
Achievements is a common aspiration for individuals, organizations, and societies. Have you ever wondered why is that? Extant literature shows how narcissism impact on performance. Here, however, we examined the influence ...
A influência da liderança consultiva nas relações de confiança e comprometimento no Bope/RJ
(2013-12-17)
Este trabalho foi desenvolvido com o objetivo de compreender a influência de uma liderança consultiva nas relações de confiança e comprometimento dentro de uma unidade de operações especiais, mais especificamente no Batalhão ...
Em busca dos sentidos do trabalho para servidores público policiais: um estudo entre peritos criminais federais
(2013-11-06)
Este estudo utilizou-se de pesquisa bibliográfica, documental e de campo. Aplicou-se na amostra um questionário científico, instrumento anteriormente testado internacionalmente, o qual neste caso teve como objetivos ...