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dc.contributor.authorFreitas, Maria Ester de
dc.date.accessioned2009-10-27T17:29:02Z
dc.date.available2009-10-27T17:29:02Z
dc.date.created1999-01-01T00:00:00Z
dc.date.issued2005-11-24
dc.identifier.sici1999;3
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/3161
dc.description.abstractThis research project analises the organizational culture as an institutional political power instrument which is used to tell individuals on a specific imaginary developed by organization. In due to understanding better this imaginary we discuss some inconscious psychological mecanisms like transference, identification, projection and idealization. It s called Psychosociology or Clinical Sociology this research line which applys psychanalitical concepts to study the organizational phenomenons.eng
dc.description.abstractEste projeto de pesquisa analisa a cultura organizacional como um instrumento de poder político institucional, através do qual é repassado aos indivíduos um imaginário específico desenvolvido pela organização. Para compreensão desse imaginário discutimos alguns mecanismos psicológicos inconscientes, tais como: transferência, identificação, projeção e idealização. A utilização de conceitos psicanalíticos no estudo dos fenômenos organizacionais tem sido feita pela Psicossociologia ou Sociologia Clínica.por
dc.language.isopor
dc.relation.ispartofseriesRelatório de pesquisa FGV/EAESP/NPP;n.3por
dc.subjectOrganizational imaginaryeng
dc.subjectOrganization and inconsciouseng
dc.subjectImaginário organizacionalpor
dc.subjectOrganização e inconscientepor
dc.titleA questão do imaginário e a fronteira entre a psicanálise e a cultura organizacionalpor
dc.title.alternativeThe imaginary and the boundary between organizational culture and psychoanalysiseng
dc.typeTechnical Reporteng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EAESPpor
dc.subject.bibliodataCultura organizacionalpor
dc.subject.bibliodataComportamento organizacionalpor


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