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Desigualdade de gênero no Brasil: uma análise da renda em 2015

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Desigualdade de Gênero no Brasil Uma Análise da Renda em 2015.pdf (1.321Mb)
Date
2019-06-29
Author
Oliveira, Leandro Andrioli Vieira de
Advisor
Santos, Rafael Chaves
Metadata
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Abstract
Este estudo objetiva avaliar e identificar, através de uma análise da renda de mulheres e homens, fatores que contribuem para a desigualdade de gênero presente no mercado de trabalho brasileiro. A partir dos dados de indivíduos com ocupação e habitantes de áreas urbanas extraídos da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2015 foram analisados fatores que pudessem ter impacto no gap de gênero, por exemplo: escolaridade, raça, região, estado civil, afazeres domésticos, experiência e qualidade do emprego. Após uma análise descritiva, foram estimados modelos de regressão através do método dos mínimos quadrados ordinários (MQO), utilizando como variável dependente a renda e como variáveis explicativas adaptações dos fatores supracitados. Nos resultados foi verificado que a cor e a região parecem não contribuir de forma relevante para a desigualdade de gênero no mercado de trabalho, diferentemente do estado civil e, principalmente, da realização de afazeres domésticos, que afetam diretamente o gap observado no caso brasileiro.
 
This study aims to evaluate and identify, through an analysis of women and men’s income, factors that contribute to the gender inequality present in the Brazilian labor market. Data from employed and urban population extracted from the Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) of 2015 analyzed elements that could have an impact on the gender gap, such as education, race, region, marital status, household tasks, experience and working conditions. After a descriptive analysis, regression models were estimated using the ordinary least squares method (OLS), with income as dependent variable and adaptations of the elements mentioned above as explanatory variables. The results showed that color and region do not seem to contribute significantly to the gender inequality in the labor market, unlike marital status and, mainly, the accomplishment of domestic tasks, that directly affect the gap observed in the Brazilian case.
 
URI
https://hdl.handle.net/10438/27762
Collections
  • FGV EPGE - Dissertações, Mestrado em Finanças e Economia Empresarial [438]
Knowledge Areas
Ciências sociais
Economia
Subject
Desigualdade de sexo - Brasil
Mercado de trabalho - Brasil
Mulheres - Emprego - Brasil
Renda - Distribuição - Brasil
Keyword
Desigualdade de gênero
Mercado de trabalho
Renda
Gap de gênero
Mínimos quadrados ordinários (MQO)

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