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dc.contributor.authorBraga, Beatriz Maria
dc.date.accessioned2019-02-28T14:50:06Z
dc.date.available2019-02-28T14:50:06Z
dc.date.issued2017-05-19
dc.identifier.issn1806-8979
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/26829
dc.description.abstractAs pessoas precisam agir de acordo com o novo sistema, em que a informalidade não significa ausência de regras e a avaliação se dissocia de recompensas monetárias.por
dc.language.isopor
dc.publisherRAE Publicações
dc.relation.ispartofseriesGV-executivo; v. 16, n. 2 (2017): março-abril; 55
dc.sourcePeriódicos científicos e revistas FGV
dc.subjectGestão do desempenhopor
dc.subjectPlanejamentopor
dc.titleNovos rumos para a gestão do desempenhopor
dc.typeArticle (Journal/Review)eng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.subject.bibliodataDesempenho - Avaliaçãopor
dc.subject.bibliodataAdministração de pessoalpor
dc.identifier.doi10.12660/gvexec.v16n2.2017.68680
dc.rights.accessRightsopenAccesseng
dc.identifier.file68680


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