| dc.contributor.author | Braga, Beatriz Maria | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T14:50:06Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T14:50:06Z | |
| dc.date.issued | 2017-05-19 | |
| dc.identifier.issn | 1806-8979 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10438/26829 | |
| dc.description.abstract | As pessoas precisam agir de acordo com o novo sistema, em que a informalidade não significa ausência de regras e a avaliação se dissocia de recompensas monetárias. | por |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | RAE Publicações | |
| dc.relation.ispartofseries | GV-executivo; v. 16, n. 2 (2017): março-abril; 55 | |
| dc.source | Periódicos científicos e revistas FGV | |
| dc.subject | Gestão do desempenho | por |
| dc.subject | Planejamento | por |
| dc.title | Novos rumos para a gestão do desempenho | por |
| dc.type | Article (Journal/Review) | eng |
| dc.subject.area | Administração de empresas | por |
| dc.subject.bibliodata | Desempenho - Avaliação | por |
| dc.subject.bibliodata | Administração de pessoal | por |
| dc.identifier.doi | 10.12660/gvexec.v16n2.2017.68680 | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | eng |
| dc.identifier.file | 68680 | |