| dc.contributor.author | Freitas, Maria Ester de | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-28T14:49:10Z | |
| dc.date.available | 2019-02-28T14:49:10Z | |
| dc.date.issued | 2006-10-03 | |
| dc.identifier.issn | 1806-8979 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10438/26470 | |
| dc.description.abstract | A velhice não é apenas um fenômeno biológico e psicológico. Depende do modo como cada cultura e sociedade concebem o que é ser jovem e velho, bem como a intensidade do valor atribuído a cada uma dessas etapas da vida. Particularmente hoje, com a aceleração do tempo e a apologia da boa forma e da performance, a velhice é repetidas vezes negada. O artigo destaca que ser velho é um destino, e que, na passagem do tempo, é a condição humana que prevalece. | por |
| dc.language.iso | por | |
| dc.publisher | RAE Publicações | |
| dc.relation.ispartofseries | GV-executivo; v. 5, n. 5 (2006): novembro-dezembro; 56-60 | |
| dc.source | Periódicos científicos e revistas FGV | |
| dc.subject | Velhice | por |
| dc.subject | Mudança organizacional | por |
| dc.title | Velhice como destino | por |
| dc.type | Article (Journal/Review) | eng |
| dc.subject.area | Administração de empresas | por |
| dc.subject.bibliodata | Velhice | por |
| dc.subject.bibliodata | Envelhecimento | por |
| dc.subject.bibliodata | Desenvolvimento organizacional | por |
| dc.identifier.doi | 10.12660/gvexec.v5n5.2006.34197 | |
| dc.rights.accessRights | openAccess | eng |
| dc.identifier.file | 34197 | |