Inovação sob a ótica de gênero: uma análise do contexto brasileiro

Abstract

Objetivo - O estudo buscou compreender possíveis impactos da desigualdade de gênero na capacidade brasileira de inovar. Metodologia - Metodologia mista exploratória sequencial com pesquisa documental qualitativa exploratória selecionando documentos nacionais e internacionais com bases de dados que pudesse gerar análise quantitativa. Foi feita análise não obstrutiva dos dados secundários utilizando estatística descritiva. Resultados - A variável gênero tem impacto na inovação no Brasil e no mundo. A definição mais comum para medir inovação limita a participação feminina devido às áreas mais comuns na formação de mulheres. Concluiu-se que o financiamento público no Brasil também é restrito à definição mais comum de inovação, limitando o potencial feminino. Mesmo quando mulheres escolhem as áreas tecnológicas, parece ocorrer um viés adicional, pois as áreas tecnológicas onde o Brasil (e também a Alemanha) tem maior resultado, são as áreas com menor participação feminina. Limitações - A principal limitação do estudo é que se baseia em bases de dados existentes, sem pesquisa de campo. Adicionalmente, são poucos os estudos no Brasil e em periódicos A1 sobre a relação de gênero e inovação. Pesquisas futuras podem avaliar esses resultados em um contexto de interação real por meio de entrevistas em campo. Aplicabilidade do trabalho – Com os resultados, as organizações (empresas e a academia) podem identificar um potencial de viés de gênero em seus processos. Ao atuar no viés de gênero nos recrutamentos externos e internos, podem desativar mecanismos envolvidos na menor participação de mulheres nas equipes e na alta liderança, gerando inovação e melhoria financeira com baixo investimento. Contribuições para a sociedade - Ao identificar o foco de restrições, as organizações podem atuar na formação de equipes mais representativas da sociedade como um todo. Adicionalmente, melhorar a imagem (branding) e a licença social para operar, minimizando possíveis prejuízos financeiros. Originalidade - De acordo com as pesquisas realizadas, este é um dos primeiros estudos no Brasil que relaciona gênero e inovação.

Purpose - The study aimed in comprehending possible impacts of gender inequality in the Brazilian capacity to innovate. Design/methodology – Sequential exploratory mixed method with exploratory qualitative documental research selecting national and international documents containing datasets that would allow a quantitative analysis. Secondary data analysis was non-obstructive, using descriptive statistics. Findings – The gender variable impacts innovation in Brazil and in the world. The most common definition to measure innovation limits female participation due to the most common areas in which women study. It was also possible to conclude that public financing in Brazil is also restricted to the most common innovation definition, limiting female potential. Even when females choose technological areas, it seems to occur an additional bias, because the areas where Brazil (and also Germany) have higher results, are the areas with lower female participation rates. Research limitations - The study’s main limitation is the reliance on existing data bases, without field work. In addition, there are only a few studies in Brazil and in A1 journals about the relationship between gender and innovation. Future studies can evaluate these results in an actual interactive context through field work interviews. Practical implications - Based on the results, the organizations (companies and academia) can identify a potential gender bias in its processes. As such, by acting on gender bias during internal and external hire may disarm mechanisms involved in the reduced participation of women on teams and in senior leadership positions, generating innovation and financial results with low investments. Social implications - Once differences are spotted, the organizations can act on social construction of teams that are more representative of society as a whole. In addition, improve branding and the social license to operate, minimizing possible financial losses. Originality - According to the research conducted, this is one of the first studies in Brazil relating gender and innovation.