Projeto de um programa de qualidade de vida no trabalho e controle das doenças crônicas não transmissíveis: uma visão integrada em gestão
Resumo
O tema Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) tem sido muito divulgado e utilizado, atualmente, como uma estratégia de gestão nas empresas. A maioria dos programas de Qualidade de Vida propostos já publicados envolvem cuidados gerais com a saúde do trabalhador e ações que visam diminuir os índices de absenteísmo, presenteísmo, de funcionários, melhorar o clima organizacional e promover economia financeira dentro das empresas. Em paralelo, a preocupação mundial com a saúde da população fez com que a OMS determinasse um plano de ação para prevenção e controle das Doenças Crônicas Não Transmissíveis, que correspondem ao principal fator de óbitos no mundo e elevado gasto com a saúde. No Brasil, 37,5% das pessoas na faixa de 25 a 44 anos e 65,7% na faixa de 45 a 64 anos apresentam algum tipo de doença crônica, faixa etária de maior produtividade profissional e maior contribuição para a previdência social, causando prejuízos insustentáveis aos cofres públicos, aos planos de saúde e às empresas. Dessa forma, este trabalho propõe a ação integrada de gestão dos setores interessados na saúde do trabalhador, com investimentos em um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho e Controle das Doenças Crônicas Não Transmissíveis, possibilitando retorno sobre os investimentos tanto para o SUS e Planos de Saúde quanto para as empresas envolvidas.
