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Gestão estratégica de pessoas e inovação: estudos de caso no contexto hospitalar

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PDF (930.4Kb)
Date
2013-12
Author
Queiroz, Ana Carolina Spolidoro
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Malik, Ana Maria
Metadata
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Abstract
Neste trabalho, procurou-se analisar as relações entre variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas e as inovações. Os principais objetivos foram analisar e comparar os aspectos organizacionais e de gestão de pessoas que têm contribuído para a implementação de inovações. Foram conduzidos três estudos de caso em instituições hospitalares, duas localizadas no Brasil e uma nos Estados Unidos. Os resultados da pesquisa indicaram que a adoção de determinadas variáveis do contexto organizacional e de gestão de pessoas poderá estimular a inovação. Além disso, foi possível concluir que essas mesmas variáveis, quando alinhadas aos objetivos organizacionais de inovação, poderão facilitar a superação de obstáculos inerentes ao setor da saúde e que impedem a implementação bem-sucedida de inovações.
URI
http://hdl.handle.net/10438/15020
Collections
  • FGV EAESP - GVsaúde - Artigos Acadêmicos [13]
Knowledge Areas
Saúde
Subject
Hospitais
Keyword
Gestão estratégica de pessoas
Inovação
Gestão da saúde

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