https://hdl.handle.net/10438/2197 2021-11-05T20:01:25Z https://hdl.handle.net/10438/31234 Enfrentamento à COVID-19: um diagnóstico do modelo federativo na área da saúde frente a uma pandemia Silva, Andrey Prizzon da O federalismo é uma forma de Estado que pressupõe a existência de múltiplos entes em sua composição, com competências inerentes a cada um, resultando em responsabilidades, principalmente na implementação de políticas públicas. Neste sentido, o presente estudo busca examinar as relações interinstitucionais que afetam o enfrentamento à pandemia de Covid-19, partindo de uma referência teórica, tanto do federalismo, com suas necessárias relações intergovernamentais, quanto das políticas públicas, de modo geral, e, estreitando tais referências teóricas, do SUS, enquanto política pública de saúde. O contexto em que se insere o tema, exigiu uma investigação dos principais aspectos da pandemia de Covid-19, tanto no Brasil quanto no mundo, trazendo ao debate as características multidisciplinares ligada à questão. Com uma ideia mais pormenorizada dos aspectos gerais da pandemia, o estudo buscou observar, então, como tais aspectos se fazem presentes e se relacionam diante de países federalistas, com foco em duas outras federações, a Austrália e o Canadá. Em comparação com o Brasil, as duas federações apresentam resultados distintos, tanto quanto entre elas mesmas, o que traz mais elementos à análise. Aprofundando mais a análise, foram pesquisadas informações acerca das relações interinstitucionais existentes e, também, das relações criadas durante o enfrentamento à pandemia, através da obtenção das percepções de gestores municipais, atuantes na área da saúde, atores que estão diretamente ligados às relações interinstitucionais. A partir de todas as análises feitas e informações coletadas, o estudo caracteriza as questões que estavam presentes no enfrentamento à Covid-19. São questões mais amplas e de maior abrangência, como o papel exercidos pelos entes federativos, o financiamento na área da saúde, a qualidade do sistema de saúde, e, também, questões mais específicas, como os gastas extraordinários, a estrutura decisória e a uniformidade de ações, e, por fim, as interferências políticas. Ao final, diante das questões levantadas, o presente trabalho traz à luz a discussão de possíveis soluções, tratando da questão da coordenação federativa, problema que se entende ser central, mas também, tratando de outras questões, como a autonomia dos entes, do financiamento à área da saúde e da conformidade.; Federalism is a form of state that presupposes the existence of multiple entities in its composition, with competencies inherent to each one, resulting in responsibilities, mainly in the implementation of public policies. In this sense, the present study seeks to examine the interinstitutional relations that affect the fight against the Covid-19 pandemic, starting from a theoretical reference, both of federalism, with its necessary intergovernmental relations, and of public policies, in general, and narrowing these theoretical references, from SUS, as a public health policy. The context in which the theme is inserted, demanded an investigation of the main aspects of the Covid-19 pandemic, both in Brazil and in the world, bringing to the debate the multidisciplinary characteristics linked to the issue. With a more detailed idea of the general aspects of the pandemic, the study sought to observe, then, how these aspects are present and related to federalist countries, focusing on two other federations, Australia and Canada. In comparison with Brazil, the two federations present different results, as much as between themselves, which brings more elements to the analysis. Deepening the analysis further, information on the existing interinstitutional relations and also on the relationships created during the confrontation with the pandemic were researched, through obtaining the perceptions of municipal managers, working in the health area, actors who are directly linked to interinstitutional relations. Based on all the analysis made and information collected, the study characterizes the issues that were present when fighting against Covid-19. These are broader and more comprehensive issues, such as the role played by federative entities, financing in the area of health, the quality of the health system, and also more specific issues, such as extraordinary expenses, decision-making structure and uniformity actions, and, finally, political interference. At the end, given the issues raised, the present work brings to light the discussion of possible solutions, addressing the issue of federative coordination, a problem that is understood to be central, but also, dealing with other issues, such as the autonomy of entities, financing health and compliance. 2021-10-01T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31229 Fins e meios: capacidade governativa e gasto social nos estados brasileiros Pereira, Rodrigo José de Assis Por que governadoras criam políticas sociais? O estudo do papel das governadoras nas políticas sociais brasileiras tem seu foco nos impactos das mudanças institucionais para explicar a alocação de recursos nos estados. Este trabalho se insere na literatura que testa variáveis para além das regras de distribuição de recursos e das normas de cooperação intergovernamental. A hipótese testada é de que a capacidade governativa – entendida enquanto competição política, capacidade técnica da burocracia e cargos de confiança – impacta na dinâmica da expansão do gasto social. O trabalho mostra que os estados brasileiros passaram a disputar eleições mais acirradas, com legislativos mais fragmentados e burocracias mais técnicas. Essa configuração converge com um grupo de teorias que explicam a manutenção do bem-estar social em países da América Latina, bem como estudos dos estados brasileiros que analisam o montante gasto em cada política. A dissertação propõe uma nova proxy de políticas sociais como variável dependente, a taxa anual do gasto social, entendida como a variação entre os anos do que é gasto na saúde, na educação e na assistência social. A escolha pela taxa é a contribuição deste trabalho para os estudos empíricos sobre políticas sociais, que tem por objetivo propor uma medida para observar movimentos de expansão e retração de acordo com a trajetória de cada estado em suas políticas. Para isso, foi utilizado um painel dos estados brasileiros no intervalo de 2003 – 2020 para estimar modelos de Mínimos Quadrados Ordinários com Efeitos Fixos, que consideram interceptos diferentes para cada estado. A partir deles, foi possível concluir que apenas no caso da saúde há efeito da capacidade governativa, especialmente nas medidas de competição política.; Why do state governors create social policies? Scholarly research on state governors' role regarding social policies has focused on the effects of institutional changes on the distribution of state resources. This thesis takes part in the literature that tests other variables beyond rules of resources distribution and intergovernmental cooperation. The working hypothesis is that governmental capacity - understood as political competition, bureaucratic technical capacity, and positions of trust - impacts the dynamics of increases in social expenditures. The thesis shows that Brazilian states started having more contested elections, with fragmented legislative assemblies and more technical bureaucracies. This configuration coincides with the theoretical body that explains the continuance of social welfare in Latin American countries, on top of studies analyzing the policy expenditures in Brazilian states. The thesis proposes a new proxy for social policies as a dependent variable, the Yearly Rate of Social Expenditures, understood as the annual variation of expenses in health, education, and welfare. The Rate is this thesis' contribution for future empirical research on social policies, with the goal of proposing a measure for each state according to its policy trajectory of expansion or contraction. For this purpose, a panel of Brazilian states from 2003 to 2020 was built and analyzed with Ordinary Least Squares Fixed Effects models, which allow for different intercepts for each state. The results lead to the conclusion that only health expenditures were affected by governmental capacity, especially by the measures of political competition. 2021-08-23T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31228 Moderating effect of power distance on relationship between sales training and performance Guerra, Diego de Sousa Empresas ao redor do mundo fazem anualmente investimentos bilionários para treinar sua força de vendas e dotá-las de conhecimentos e skills para melhorar e manter a performance das suas equipes. Investimentos constantes são necessários devida a intensa competitividade do ambiente de negócios global e as rápidas mudanças estruturais que vem acontecendo ao longo dos anos. Há robusta evidência científica que investimentos em treinamento de vendas elevam o engajamento e performance dos empregados, melhorando conjuntamente as métricas de performance da empresa, embora essas evidências apontem que a relação entre investimento e performance não é necessariamente direta e linear. Acadêmicos têm investigado fatores que aumentam a efetividade de treinamento, especialmente àqueles ligados à motivação e ao engajamento. Essas pesquisas estão intimamente ligadas aos desafios enfrentados por gerentes no cotidiano das organizações, que é melhorar a eficiência dos gastos de treinamento, aumentando métricas financeiras como ROI e ROA. Nesta tese, nós investigamos o efeito cultural exercido pela distância do poder nas relações entre treinamentos de vendas e outras práticas correlatas (clima geral de treinamento e satisfação com a avaliação de desempenho) com engajamento no trabalho e métricas de performance da organização (comprometimento organizacional e intenção dos empregados em deixar a empresa). Nós conduzimos um survey com 266 vendedores, sendo 176 vendedores nos USA e 90 no Brasil. Nós propusemos e testamos um modelo estrutural baseado nas teorias de troca social e demandasrecursos de trabalho em que os esforços de treinamento e desenvolvimento geram impactos sobre engajamento no trabalho e o engajamento no trabalho afeta resultados da organização. No modelo, essas relações são moderadas pela distância de poder. Para estimar as relações propostas no modelo estrutural, nós conduzimos uma modelagem de equações estruturais de mínimos quadrados parciais (PLS-SEM). Todas as métricas foram operacionalizadas como reflexivas e o modelo de medição foi estimado usando o esquema de ponderação de “fator” no SmatPLS 3.3.3. Nós atestamos a confiabilidade, validade convergente e discriminante de todos os construtos e dimensões do modelo. Os resultados mostraram que todas as práticas de recursos humanos exerceram efeito no engajamento no trabalho. Nós constatamos que a distância do poder modera a relação satisfação com o treinamento-engajamento no trabalho e a relação satisfação com o treinamento-intenção de sair. Adicionalmente, a distância do poder exerceu influência direta e negativa em engajamento no trabalho e comprometimento no trabalho, e positiva em intenção se sair. Outro resultado relevante é a constatação da mediação de comprometimento organizacional na relação engajamento no trabalho-intenção de sair. Os resultados confirmam nossa tese que a distância do poder exerce um efeito moderador entre as variáveis de treinamento, engajamento no trabalho e performance.; Companies around the world annually invest billions of dollars to train their sales force and provide them with knowledge and skills to improve and maintain the performance of their teams. Constant investments are needed due to the intense global business environment competitiveness and strong structural changes that have been taking place over the years. There is strong scientific evidence that sales training investments increase employee engagement and performance, jointly improving the company's performance metrics, although this evidence suggests that the relationship between investment and performance is not necessarily direct and linear. Scholars have investigated factors that increase training effectiveness, especially those linked to motivation and engagement. These studies are closely linked to the challenges faced by practitioners in organizations daily, which is to improve training efficiency, increasing financial metrics such as ROI and ROA. In this thesis, we investigate the cultural effect exerted by power distance on the relationships between sales training and other related practices (general training climate and performance appraisal satisfaction) towards work engagement and organizational performance metrics (organizational commitment and turnover intention). We conducted a survey with 266 sellers, with 176 sellers in the USA and 90 in Brazil. We proposed and tested a structural model based on the social exchange and job demands-resources theory in which training and development efforts impact work engagement and work engagement affects organizational outcomes. In the model, these relationships are moderated by power distance. To estimate the relationships proposed in the structural model, we performed partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM), All metrics were operationalized as reflective, and the measurement model was estimated using the “factor” weighting scheme in SmatPLS 3.3.3. We attest to the reliability, convergent and discriminant validity of all constructs and dimensions of the model. The results showed that all HR practices influenced work engagement. We found that the power distance moderates the training satisfaction-work engagement ratio and the training satisfaction-turnover intention ratio. Additionally, power distance exerted a direct and negative influence on work engagement and organizational commitment and positive on turnover intention. Another relevant result is the mediation of organizational commitment in the work engagement-turnover intention relationship. The results confirm our thesis that power distance exerts a moderating effect between training, work engagement and organizational outcomes variables. 2021-09-29T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31219 Uma aplicação da técnica de cenários para a indústria de autopeças de veículos de passageiros e comerciais leves movidos por motor a combustão interna no Brasil: potenciais cenários para a indústria automotiva frente à possível adoção dos veículos elétricos D’Andrea Mateus, José Carlos A indústria automotiva desenvolveu seu modelo de negócio centrado nos veículos movidos por combustão interna (MCI). A partir dos anos 1960, com o crescimento de movimentos em prol do controle das emissões de poluentes, surgem novas demandas por veículos mais seguros e com menor nível de emissões de gases de efeito estufa (GEE). A partir de então, a indústria retoma o desenvolvimento dos veículos elétricos (VE). Mas somente no início do século XXI é que ocorre um processo consistente de mudança e reestruturação do setor automobilístico, que impulsiona as transformações globais nessa indústria. Surgem oportunidades para a transição do veículo movido a combustão interna (MCI) para o elétrico. O objetivo deste estudo é identificar incertezas e possíveis cenários com horizonte nos próximos 20 anos da atual indústria automotiva brasileira (IAB). A análise considera a transição dos motores a combustão para um futuro eletrificado. Decidiu-se pela utilização do método de Schwartz: foram abordadas e analisadas incertezas críticas e, com base nos dados obtidos, construídos os cenários prospectivos. Palavras-chaves: veículo elétrico (VE), motor a combustão interna (MCI), indústria automobilística brasileira (IAB), gases efeito estufa (GEE), cenários.; The automotive industry has developed its business model centered on vehicles powered by internal combustion (MCI). From the 1960s onwards, with the growth of movements in favor of the control of pollutant emissions, new demands for safer vehicles and with lower levels of greenhouse gas (GHG) emissions emerged. Since then, the industry resumes the development of electric vehicles (EV). But only at the beginning of the 21st century is there a consistent process of change and restructuring in the automotive sector, which drives global transformations in this industry. Opportunities arise for the transition from an internal combustion-powered vehicle (MCI) to an electric one. The objective of this study is to identify uncertainties and possible scenarios with a horizon over the next 20 years of the current Brazilian automotive industry (IAB). The analysis considers the transition from combustion engines to an electrified future. It was decided to use the Schwartz method: critical uncertainties were addressed and analyzed and, based on the data obtained, prospective scenarios were constructed. 2021-09-30T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31218 Covid19 and the world economy: policy recommendations for healthcare systems improvements and building sustainable health systems in Latin America Zilibotti, Edoardo Ensino Universal Culturalmente Responsivo A Saúde Pública é uma das maiores conquistas que um país pode alcançar. Este trabalho visa explorar a importância dos sistemas de saúde, em geral, particularmente em alguns países da América Latina, analisando o substancial impacto econômico e social que a pandemia teve nos países mais afetados. A organização e a governança dos sistemas de saúde são ativos fundamentais em emergências de saúde pública, mas muito pode ser feito para melhorar sua eficácia e eficiência. Este trabalho apresenta primeiro uma revisão da literatura sobre a forte ligação entre saúde e riqueza em todo o mundo, focando em particular a sua relação de ciclo de feedback positivo. A relevância dos investimentos em saúde pública é brevemente discutida. Em seguida, o trabalho foca na importância da Cobertura Universal de Saúde e propõe um conjunto de recomendações fundamentais necessárias para melhorar os sistemas de saúde em todo o mundo. Em particular, são tidos em conta muitos conceitos de economia da saúde, tais como a relevância da prevenção, a necessidade de políticas mais fundamentadas, a necessidade de cuidados primários e comunitários mais fortes, a importância da saúde digital como motor de investimento, implementação de um processo de decisão de cuidados rápidos, melhorando as infraestruturas de saúde e reforçando a responsabilidade individual pelo auto saúde. Finalmente, o trabalho foca nos países da América Latina e seu desafio de construir sistemas de saúde sustentáveis. Na conclusão, discute-se o papel do Brasil como líder regional e as recomendações finais.; Universal Culturally Responsive Teaching Public Healthcare is one of the greatest conquests that a country may achieve. This work aims to explore the importance of healthcare systems, generally speaking, particularly in some Latin American countries, by analyzing the substantial economic and social impact the pandemic had on the most affected countries. Healthcare systems organization and governance are fundamental assets in public health emergencies, but much can be done to improve their effectiveness and efficiency. This work first presents a literature review regarding the strong link between health and wealth worldwide, focusing in particular on its positive feedback loop relationship. The relevance of public healthcare and health investments is briefly discussed. Then the work focuses on the importance of Universal Health Coverage and proposes a set of fundamental recommendations required in order to improve healthcare systems worldwide. In particular, many concepts of health economics are taken into account such as the relevance of prevention, the necessity of more evidence-based policy making, the need forstronger primary and community care, the importance of digital health as an investment driver, implementing a quick care decision making process, improving the health infrastructures and strengthening the individual responsibility for self-health. Finally, the work focuses on Latin American countries and their challenge to build sustainable healthcare systems. In the conclusion the role of Brasil as a regional leader and the final recommendations are discussed. 2021-07-05T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31217 Investigating derivative usage decisions of Brazilian companies Golhiardi, Marcelo The purpose of this dissertation is twofold: first, to identify what are the main reasons that lead companies to use derivatives, and second, to understand whether the use of derivatives by Brazilian companies increases the value of the company. We find evidence that firms that use financial derivative instruments, in particular for financial speculation, present a higher market value than firms that do not use them. Regarding the motivations for hedging, the size of the companies, the distribution of dividends to its shareholders, the share of revenues from abroad, capital expenditures on growth opportunities, and capital expenditures on branding and reputation increase the probability of companies engaging in hedging activities. Regarding the motivations for speculating, capital expenditures on growth opportunities, higher profitability, and more financial leverage reduce the probability that the firm engages in speculating activities with derivatives. This study contributes to complement previous studies carried out in Brazil, published by Rossi (2008) and Serafini and Sheng (2011), by focusing on the different purposes for derivative usage, as well as on analyzing the drivers for these different types of usage of derivatives. Our findings can help investors better assess companies within their portfolios to improve their returns by selecting firms that better manage their derivative usage. Also, it provides a framework that helps investors identify the drivers that lead companies to engage in derivative usage.; O objetivo desta dissertação é duplo: primeiro, identificar quais os principais motivos que levam as empresas a utilizarem derivativos e, segundo, entender se o uso de derivativos por empresas brasileiras aumenta o valor da empresa. Encontramos evidências de que empresas que utilizam instrumentos financeiros derivativos, em particular para especulação financeira, apresentam um valor de mercado maior do que empresas que não os utilizam. Em relação às motivações para o hedge, o tamanho das empresas, a distribuição de dividendos aos seus acionistas, a participação nas receitas do exterior, os gastos de capital em oportunidades de crescimento e os gastos de capital em branding e reputação aumentam a probabilidade das empresas se envolverem em atividades de hedge. Em relação às motivações para especular, os investimentos em oportunidades de crescimento, maior lucratividade e maior alavancagem financeira reduzem a probabilidade de a empresa se envolver em atividades de especulação com derivativos. Este estudo contribui para complementar estudos anteriores realizados no Brasil, publicados por Rossi (2008) e Serafini e Sheng (2011), ao enfocar as diferentes finalidades de uso de derivadas, bem como analisar os direcionadores para esses diferentes tipos de uso. de derivados. Nossas descobertas podem ajudar os investidores a avaliar melhor as empresas dentro de suas carteiras para melhorar seus retornos, selecionando empresas que administram melhor seu uso de derivativos. Além disso, fornece uma estrutura que ajuda os investidores a identificar os motivadores que levam as empresas a se envolver no uso de derivativos. 2021-03-31T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31216 What factors are most important in a state’s decision to abide to or refrain from international security regimes? Exploring the strategic motivations behind Libya’s decision to abandon its nuclear weapons program and Israel’s refusal to do so Barre, Annelise Helene Kevin What Causes Nuclear Proliferation or Nuclear Rollback? Answering this question will help us understand the factors behind state decisions to join international regimes of security. Understanding why states abide or retrain from international security regimes will help us to address current obstacles to non-proliferation in the Middle East; Why, after many years of trying, are we unable to put in place a Nuclear Weapons Free Zone in the Middle East? What is in store for the 2015 Iran Nuclear Deal now that a new democrat administration has come to office in the United States? These findings will be particularly pertinent in forecasting if the growing security tensions between Iran, and by extension Hezbollah, and its regional “enemies” push it to pursue nuclear weapons development. Or, on the contrary if the country´s rapidly degrading economy push it back to the negotiating table1 . With a new American administration in place, the democrats will have to make a decision on which outcome is most likely. The three dominant factors explaining nuclear behavior are first, the presence of threats to security; second, the extent of a state’s economic and political integration into the global system; and lastly the existence of security guarantees to a state. In this paper I will assess the validity of the three dominant arguments for explaining nuclear behavior of states by conducting a case comparison between Israel’s decision not to join the Nuclear NonProliferation Treaty, and Libya’s decision to undergo and subsequently abandon Nuclear Weapons development. I will show how the continuous and significant threats to Israeli security diminishes the impact that the two other factors have, and further how the lack of significant threats to Libyan security caused its economic and political isolation from the international community to play the decisive role in its nuclear rollback. Furthermore, these case studies will highlight how security guarantees are only decisive in light of a protected state’s perception of their legitimacy. These findings will help shed some light on which non-proliferation policies should be adopted if we ever wish to see a Nuclear Weapons Free Zone in the Middle East.; O que causa proliferação nuclear ou reversão nuclear? Responder a essa pergunta nos ajudará a entender os fatores por trás das decisões dos Estados de aderir a regimes internacionais de segurança. Entender por que os Estados seguem ou se abstêm dos regimes de segurança internacional nos ajudará a enfrentar os atuais obstáculos à não proliferação no Oriente Médio; Por que, depois de tantos anos de tentativas, não conseguimos criar uma Zona Livre de Armas Nucleares no Oriente Médio? O que está reservado para o Acordo Nuclear com o Irã de 2015? Os três fatores dominantes que explicam o comportamento nuclear são, em primeiro lugar, a presença de ameaças à segurança; segundo, a extensão da integração econômica e política de um estado no sistema global; e, por último, a existência de garantias de segurança a um Estado. Neste artigo, irei avaliar a validade dos três argumentos dominantes para explicar o comportamento nuclear dos Estados, conduzindo uma comparação de caso entre a decisão de Israel de não aderir ao Tratado de Não Proliferação Nuclear e a decisão da Líbia de se submeter e posteriormente abandonar o desenvolvimento de Armas Nucleares. Vou mostrar como as ameaças contínuas e significativas à segurança israelense diminuem o impacto que os outros dois fatores têm, e ainda como a falta de ameaças significativas à segurança da Líbia causou seu 'isolamento econômico e político da comunidade internacional para desempenhar um papel decisivo na sua 'reversão nuclear. Além disso, esses estudos de caso destacarão como as garantias de segurança só são decisivas à luz da percepção de um estado protegido de sua legitimidade. Essas descobertas ajudarão a lançar alguma luz sobre quais políticas de não proliferação devem ser adotadas se algum dia quisermos ver uma Zona Livre de Armas Nucleares no Oriente Médio. 2021-09-30T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31215 Early childhood development in vulnerable neighborhoods: the case of São Paulo Soares, Camila Mata Machado Essa tese discute a relação entre dois temas - efeitos de vizinhança e a matrícula em creches - e sua relação com o desenvolvimento infantil. O primeiro capítulo apresenta uma revisão sistemática dos efeitos de vizinhança no desenvolvimento infantil de crianças de zero a seis anos. O segundo capítulo descreve São Paulo, foco dessa tese. Nele, a segregação espacial na cidade é amplamente descrita, utilizando o Índice de Vulnerabilidade Social; também é apresentada a política de educação e atenção à primeira infância do município, com foco especial nas creches. O terceiro capítulo fornece evidências sobre a existência de efeitos de vizinhança em São Paulo através da estimação de um modelo hierárquico que analisa tais efeitos sobre os resultados educacionais das crianças. Para tanto, são utilizados os dados da Provinha São Paulo de 2018. Esse resultado empírico está em linha com as evidências internacionais sistematizadas no primeiro capítulo. O quarto capítulo utiliza dados administrativos do sistema de matrícula do município para compreender o perfil dos que tentaram se matricular nas creches municipais entre 2010 e 2018. O perfil dos ingressantes mudou; mas as evidências não permitem afirmar que essa mudança foi no sentido de uma inclusão maior de uma população mais diversa. Finalmente, o quinto capítulo apresenta uma estimativa do impacto da matrícula em creches sobre os resultados educacionais das crianças. Tanto o banco de dados administrativo, quanto os dados da Provinha São Paulo são usados para implementar uma regressão descontínua. A estimativa fornece evidências de um efeito positivo e marginalmente significativo da oferta de vaga no berçario I sobre a proficiência em Matemática. Juntos, os resultados apresentados nesta tese fornecem novas evidências sobre os efeitos de vizinhança e a importância das creches in São Paulo.; This thesis discusses two main themes and their relation to early childhood development; neighborhood effects and center-based care. The first chapter presents a systematic review of the literature analyzing neighborhood effects on early childhood development of children between zero and six years old. The second chapter describes São Paulo, the focus of this thesis. Spatial segregation in the city is described at length using the Índice de Vulnerabilidade Socialand the city’s early childhood education and care (ECEC) policy is also presented. The third chapter provides evidence of the existence of neighborhood effects on children’s educational outcomes in São Paulo by estimating a hierarchical model. To do so, data from Provinha São Paulo from 2018 is used. This empirical result is in line with the international evidence systematized in the first chapter. The fourth chapter uses administrative data from the city’s enrollment system to understand the profile of those enrolled in the ECEC system throughout the years of 2010 and 2018. The profile of those entering the system is changing but the evidence is mixed as to whether this change is moving towards the inclusion of a more diverse population. Finally, the fifth chapter presents an estimation of the impact of daycare enrollment on children’s cognitive abilities. Both the administrative database as well as data from Provinha São Paulo are used to implement a regression discontinuity design. The estimation provides evidence of a positive, marginally significant effect on a child’s proficiency in mathematics on being offered a spot in the first level of the ECEC system. Together, the results presented in this thesis provide new evidence on both neighborhood effects and the importance of center-based care in São Paulo. 2021-09-14T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31214 As travestis e mulheres transexuais no mundo do trabalho: um estudo a partir da experiência das trabalhadoras trans e de aliadas e aliados na área de consultoria e gestão da diversidade Paniza, Maurício Donavan Rodrigues O segmento LGBTI+ (lésbicas, gays, bissexuais, travestis, transexuais, transgêneros, intersexuais e outras identidades sexuais e de gênero) ganhou espaço na agenda de pesquisas em diversidade organizacional a partir da década de 2010. Contudo, as identidades sexuais, especialmente as masculinas, tem a maior representatividade em estudos, enquanto as identidades de gênero estão subrepresentadas na pesquisa em Administração. A partir dessa lacuna, a tese apresentada teve por objetivo compreender como são as experiências das mulheres trans travestis no mundo do trabalho, particularmente o formal, sob o contexto de emergência de políticas e práticas em diversidade e inclusão nas grandes empresas. Para alcançar o objetivo, o campo de pesquisa foi estruturado em duas frentes: a partir do testemunho de quatro trabalhadoras trans travestis e por entrevistas em profundidade com 24 profissionais da área de gestão e consultoria em diversidade, que têm algum tipo de envolvimento com ações de empregabilidade à comunidade trans travesti, em empresas signatárias de Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Os resultados da pesquisa indicam que conseguir acessar o mercado de trabalho formal ou uma atividade profissional externa ao trabalho sexual é apenas mais um entre muitos desafios vivenciados pelas profissionais trans travestis, porque a dificuldade em se construir uma carreira profissional é precedida por uma série de violências e desigualdades sociais e estruturais duráveis que coloca grande parte da população transgênero feminina ainda em posição de subalternidade e vulnerabilidade social. Ao mesmo tempo, as empresas, particularmente as de grande porte e multinacionais, têm investido em políticas organizacionais de diversidade e inclusão que objetivam inserir a população trans travesti no mundo do trabalho formal. Contudo, a inserção de trabalhadoras trans travestis no quadro é uma ação que precisa ser precedida e sucedida por ações pedagógicas sobre essa diversidade, de forma a garantir um ambiente seguro que resulte na permanência dessas profissionais no ambiente de trabalho nas empresas. O apoio e fortalecimento de organizações que assistem à comunidade trans travesti também são um instrumento possível de participação das empresas para potencializar a chegada dessas trabalhadoras às empresas. A replicabilidade e a capilarização das políticas de diversidade e inclusão trans travesti também se caracterizam como desafios para tornar a experiência de trabalho nas empresas possível à população trans feminina haja vista que a maioria das ações para a diversidade que focam esse público ainda está circunscrita a capitais e grandes centros urbanos.; The LGBTI+ segment (lesbians, gays, bisexuals, travestis, transsexuals, transgender, intersex and other sexual and gender identities) gained space in the organizational diversity research agenda from the 2010s onwards. However, sexual identities, specially male ones , have the greatest representation in studies, while gender identities are underrepresented in research in Administration. Based on this gap, the presented thesis aimed to understand the experiences of trans travestis women in the workplace, particularly the formal one, under the context of emerging policies and practices in diversity and inclusion taking place in large companies. To achieve the objective, the research field was structured in two fronts: based on the testimony of four trans travestis workers and in-depth interviews with 24 professionals in the field of diversity management and advisory, who have been somehow involved in actions of employability to the trans travesti community, in companies that are signatories to the LGBTI+ Business Forum. The survey result points out that being able to access the formal labor market or a professional activity other than sex work is just one more challenge among several others faced by trans travesti professionals, since the difficulty in building a professional career is preceded by a range of violence and lasting social and structural inadequacies that place a large part of the transgender female population in a position of subalternity and social vulnerability. Meanwhile, companies, particularly the large and multinational ones, have invested in organizational diversity and inclusion policies that aim to include trans travesti population into the universe of formal job. Nevertheless, the inclusion of trans female workers in the framework is an action which needs to be preceded and succeeded by pedagogical actions on this diversity, in order to ensure a safe environment resulting in the permanence of these professionals into the work environment in the companies. The support and strengthening of organizations that assist the trans travesti community are also a possible instrument for the participation of companies to enhance the coming of these workers in the companies. The replicability and capillarization of trans travesti diversity and inclusion policies are also featured as challenges to make the work experience in companies factible for the trans female population, once most actions for diversity that focus on this audience are still limited to capitals and large urban centers. 2021-09-08T00:00:00Z https://hdl.handle.net/10438/31213 Electoral impacts of primary healthcare expansion: evidence from Rio de Janeiro Camargo, Marcela dos Santos Neste artigo, examinamos se os eleitores respondem a investimentos em saúde e ao acesso aos serviços de saúde. Focamos na cidade do Rio de Janeiro, a capital brasileira com o maior crescimento na cobertura de atenção primária à saúde entre 2009 e 2012. O governo recém-eleito expandiu rapidamente o Programa de Saúde da Família (PSF) na cidade, um programa de saúde comunitária introduzido no Brasil ao nível municipal e que atualmente é a maior do mundo. Avaliamos se a expansão do PSF afetou a votação do prefeito em 2012. Exploramos a variação geocodificada refinada no acesso à saúde e na votação no tempo e no espaço dentro da cidade. A variação identificada vem das mudanças na composição dos eleitores (residentes ou não em uma área de influência do PSF) no nível da seção eleitoral, dentro dos efeitos fixos dos locais de votação, desencadeada pela implantação das áreas de captação no período 2008-2012. Descobrimos que a cobertura do PSF está positivamente associada à votação do prefeito. No entanto, a magnitude do efeito PSF é maior no último ano de governo e aumenta com a proximidade entre as instalações das unidades do PSF e os endereços residenciais dos indivíduos. Nossos resultados também sugerem que esse impacto é acompanhado por aumentos relativamente maiores na parcela de votos quando os serviços são prestados em novas unidades de saúde em comparação com as unidades existentes. A evidência sugere que o contato mais próximo com os serviços e o lado visível da prestação de serviços pode ser muito recompensado pelos eleitores. No geral, este artigo contribui para uma melhor compreensão da capacidade de resposta do eleitor às políticas de saúde e seus possíveis mecanismos.; In this paper, we examine whether voters respond to investments in healthcare and access to health services. We focus on the city of Rio de Janeiro, the Brazilian capital with the highest growth in primary healthcare coverage between 2009 and 2012. The newly elected government rapidly expanded the Family Health Program (FHP) in the city, a community healthcare program introduced in Brazil at the municipal level and which is currently the largest in the world. We assess whether the FHP expansion affected the mayor’s vote share in 2012. We exploit fine-grained geocoded variation in access to healthcare and in voting across time and space within the city. The identifying variation comes from changes in the composition of voters (resident or not in a FHP catchment area) at the polling booth level, within polling places fixed effects, triggered by the roll-out of catchment areas over the 2008-2012 period. We find that FHP coverage is positively associated with the mayor’s vote share. Yet, the magnitude of the FHP effect is higher for the last year of government and increases with the proximity between FHP facilities and individuals’ home addresses. Our results also suggest that this impact is accompanied by relatively larger increases in vote share when the services are provided in new health facilities compared to the existing units. The evidence suggests that closer contact with services and the visible side of the service provision may be greatly rewarded by voters. Overall, this paper contributes to a better understanding of voter responsiveness of healthcare policies and possible mechanisms. 2021-08-31T00:00:00Z