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A complexidade da gestão em processos de internacionalização: como a cultura Nacional impacta o processo decisório de gestores brasileiros expatriados - o caso de uma empresa estatal do setor de energia
(2005)
In a world where the companies are trying to compete on a global scale, the positioning strategies direct them to go beyond the geographical boundaries of their base countries, seeking for other markets, as a way to keep ...
Follow the leader: influências da liderança na cultura organizacional ambidestra
(2021-02-18)
O conteúdo aqui presente se propôs a explorar a maneira como diferentes formas de liderar impactam na cultura ambidestra de uma organização e sua capacidade de combinar a busca pela otimização da capacidade instalada ...
Digitalization in accounting: impacts of Robotic Process Automation in accounting with a particular outlook on the Accountant's role
(2021-07-22)
Purpose: New digital technologies in organizations became mandatory. Many publications in renowned scientific journals and consulting firms' research highlight the prominence of Robotic Process Automation (RPA) and its ...
Estrutura organizacional
(1979-07-10)
Quanto ao conteúdo e à forma, este trabalho pretende ser de utilidade didática, buscando apresentar claramente as ideias acerca do conhecimento básico de organizações, sendo sua validade proporcional a sua capacidade ...
Os impactos da reestruturação organizacional de uma empresa multinacional de alta tecnologia na área de treinamento e desenvolvimento de call center:aplicação da teoria das configurações de Mintzberg
(2015-11-17)
A research study was conducted in the services sector of a high technology multinational company that underwent organizational changes in the training and development area, which offers support to various call center ...
A questão da deterioração da qualidade de vida no trabalho na visão dos 'bem-sucedidos'
(2001-08-24)
The following thesis aims to investigate through dialectic approach the successful white-collars' vision about the reality of quality of working life deterioration. We have defined as 'successful those white-collars whose ...
Ordem e transgressão
(RAE Publicações, 2009-05-27)
Já faz cerca de cem anos que Frederick Taylor e Henri Fayol fundaram a chamada Administração Científica, baseada na ordem.
O paradigma orgânico e seus reflexos no indivíduo, na sociedade, no estado e nas organizações
(2000)
o comportamento do homem está influenciado por vários fatores, dentre eles as necessidades básicas, a razão, o coração e a consciência. Para modificar o comportamento do homem com vistas a um comportamento mais cooperativo, ...
Cognição institucional nas organizações: estudo exploratório da mudança organizacional através de aprendizagem nas organizações
(1996-09-05)
A Aprendizagem Organizacional vista sob a perspectiva da Cognição Institucional da antropóloga Mary Douglas. Pesquisa empírica exploratória do perfil cosmológico e cognitivo de administradores em cursos de especialização ...
A importação de metodologias administrativas no Brasil
(1991-01-15)
Trata da questão da importação de metodologias administrativas no Brasil, abordando-a como um fenômeno social composto de mito. Tais metodologias foram consideradas como mitos no ambiente organizacional brasileiro. Opera ...
Adaptação de empresas ao ambiente: pesquisa de campo
(1976)
O estudo procura investigar a existência de associação entre a adaptação ao ambiente externo e o desempenho econômico de grandes empresas industriais brasileiras do ramo têxtil. Desse modo, pode ser classificado dentro do ...
Identificação e análise dos riscos associados ao processo de mudança na implantação de um novo modelo de gestão de operações
(2013-02-06)
This study, through an exploratory, descriptive and explanatory research, aimed at identifying the risks associated to the change process in the implementation of a new operation management model called integrated management ...
Gerência de ideias novas : como despertar a criatividade e vencer a impotência do desejo inovacional?
(Escola Brasileira de Administração Pública da FGV, 1989-06)
Avaliação de resultados em coaching: uma análise do contexto brasileiro
(2016-12-07)
Esta dissertação teve como problema de pesquisa 'como as empresas brasileiras, contratantes do serviço de coaching externo, avaliam e/ou medem os resultados do coaching executivo?' Os objetivos desta pesquisa referem-se ...
O impacto da orientação para o mercado e das inovações organizacionais no sucesso dos produtos: evidências na indústria farmacêutica no Brasil
(2016-12-09)
Este trabalho tem por objetivo examinar, por meio do estudo de múltiplos casos, a cadeia de relações e impactos que se iniciam na orientação para o mercado e que se propagam para as inovações organizacionais e sucesso dos ...
A gestão do modelo de negócios de empresas multinacionais de países emergentes
(2017-03-21)
Em geral, uma empresa multinacional possui um portfólio de modelo de negócios, uma vez que suas subsidiárias no exterior não podem simplesmente copiar o modelo da matriz. A literatura de modelo de negócios destacou a ...
The organizational model of liberated companies: what they have in common?
(2017-12-06)
This study addresses the current debate about the existence of an organizational model in liberated companies, which impacts its generalization and its transmission over time. Our purpose is to determine whether there is ...
A arte da inovação
(RAE Publicações, 2005-10-03)
No universo das artes, especialmente no da música, inovação depende da inserção do artista em redes sociais, de sua capacidade de improvisação e de uma abertura à experiência com novos arranjos. O artigo traça um paralelo ...
Paradoxos de gestão de mudanças: continuidades por meio de um programa de aprendizado pela ação
(2019-12-20)
Objetivo – O objetivo desta pesquisa é investigar um programa de aprendizado pela ação em uma organização de desenvolvimento no Brasil, considerando o contexto de dinâmicas de resistência-conformidade em que a organização ...
Cultura organizacional e inovação: estudo de caso em um hospital privado com as características de inovação no município de São Paulo
(2006-06-22)
Innovations, such as new technologies, have been considered a strategic subject in management and have offered bigger challenges to organizations. This paper presents an instrument to analyze the organizational culture and ...
