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    Araújo, Luís Cesar G. de (12)Wood Junior, Thomaz (7)Caldas, Miguel Pinto (6)Bertero, Carlos Osmar (5)Araujo, Luis Cesar G. de (4)Di Serio, Luiz Carlos (4)Silveira, Rafael Alcadipani da (4)Vasconcellos, Marcos Augusto de (3)Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia de (3)Vergara, Sylvia Constant (3)... View More
Advisor
    Zouain, Deborah Moraes (11)Di Serio, Luiz Carlos (10)Motta, Paulo Roberto (10)Spink, Peter (9)Vasconcellos, Marcos Augusto de (9)Sznifer, Moisés (8)Vasconcelos, Flávio Carvalho de (8)Bertero, Carlos Osmar (7)Irigaray, Hélio Arthur (7)Vasconcelos, Isabella Freitas Gouveia de (7)... View More
Subject
    Desenvolvimento organizacional (413)
    Planejamento estratégico (53)Inovação (47)Cultura organizacional (38)Comportamento organizacional (36)Mudança organizacional (34)Organização (33)Tecnologia da informação (32)Administração de empresas (29)Aprendizagem organizacional (27)... View More
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    Administração de empresas (377)Administração pública (22)Ciência política (6)Direito (2)Economia (2)Educação (1)Finanças (1)Tecnologia (1)
FGV Units
    Escolas (378)Demais unidades (2)Institutos (1)... View More
Date Issued
    2020 - 2021 (32)2010 - 2019 (166)2000 - 2009 (141)1990 - 1999 (49)1980 - 1989 (13)1970 - 1979 (11)
Document type
    Article (Journal/Review) (52)Dissertation (253)Review (2)TC (1)Technical Report (9)Thesis (73)Video (1)Working Paper (22)

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Transformação digital e as modificações que ocorrem nos modelos de negócios a luz das capacidades dinâmicas 

Baptista, José Ricardo (2021-08-31)
Examination Board: Souza, Cesar Alexandre de; Yoshikuni, Adilson Carlos; Larieira, Cláudio Luís Carvalho
Muitas organizações têm repensado suas estratégias de abertura de novas operações visando aumentar ou mesmo recuperar o valor do negócio e para isso consideram novos modelos de negócio nessa era da transformação digital. ...
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Strategic inertia in top management teams: causes and combined effects 

Perini, Luis Fernando (2021-07-23)
Examination Board: Wood Junior, Thomaz; Serra, Fernando A. Ribeiro; Story, Joana; Barbosa Lavarda, Rosalia Aldraci
Este estudo investiga o fenômeno da inércia nas organizações, em especial o que é definido como inércia estratégica, ou seja, a inércia que afeta o time do alto escalão. O estudo é composto por três artigos que dialogam ...
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Digitalization in accounting: impacts of Robotic Process Automation in accounting with a particular outlook on the Accountant's role 

Watai, Cintia Lika (2021-07-22)
Examination Board: Ridolfo Neto, Arthur; Santos, Edilene Santana; Cornacchione, Edgard; Souza, Ricardo
Purpose: New digital technologies in organizations became mandatory. Many publications in renowned scientific journals and consulting firms' research highlight the prominence of Robotic Process Automation (RPA) and its ...
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O uso dos sistemas de gestão por empreendedores: análise dos antecedentes e impactos nos resultados das organizações 

Motta, Artur Machado da (2021-06-25)
Examination Board: Scornavacca, Eusebio; Andreassi, Tales; Bernardes, Roberto Carlos; Moraes, Gustavo Hermínio Salati Marcondes de
A literatura sobre sistemas de gestão é muito extensa, em decorrência da relevância e abrangência que eles possuem nas organizações. Entretanto, esta literatura é altamente fragmentada em estudos que tratam apenas de ...
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Strategic issue selling from subsidiaries to headquarters 

Santos, Renato de Souza (2021-06-23)
Examination Board: Andersson, Ulf; Miller, Kent Douglas; Fleury, Maria Tereza
Existe um amplo debate na literatura de negócios internacionais acerca da ação estratégica de subsidiárias de corporações multinacionais gerando inovações na organização. Estas empresas estão num nível inferior a matriz e ...
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Avaliação de prontidão em uma organização para implementação de transformação digital: estudo de caso 

Hernandes, Alexandre Nunes (2021-06-11)
Examination Board: Albertin, Alberto Luiz; Silva, Felipe Martins
A Transformação Digital está presente como prioridade na agenda dos principais executivos das organizações, pois pode proporcionar vantagem competitiva, vale mencionar que, muitas tentativas falham em implementar à ...
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Modelos de ambidestria e desempenho em inovação: um estudo exploratório no grupo Saint-Gobain 

Pinto, Rodrigo Amantea de Andrade (2021-05-06)
Examination Board: Duarte, André Luís de Castro Moura; Nakagawa, Marcelo Hiroshi; Andreassi, Tales
Estudos sugerem que, para sobreviver às mudanças no ambiente de negócios, as organizações devam tornar-se ambidestras. Uma organização ambidestra combina esforços de exploitation, que dizem respeito ao refinamento do ...
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O impacto das regulamentações trabalhistas na produtividade: evidência de empresas em países em desenvolvimento 

Alonso, Técia Helena Teixeira (2021-04-15)
Examination Board: Yoshinaga, Claudia Emiko; Moura Junior, Álvaro Alves de
O objetivo desse trabalho foi estudar as correlações entre os diferentes tipos de regulamentações trabalhistas e a produtividade das empresas, com o intuito de dar seguimento a pesquisas acadêmicas anteriores sobre o ...
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Modelo de resiliência organizacional aplicado às empresas brasileiras de comércio varejista de capital aberto 

Albuquerque, Gilberto Amaro de (2021-04-13)
Examination Board: Barbosa, Luiz Gustavo Medeiros; Dornas, Guilherme
Objetivo: Este estudo acadêmico tem por objetivo desenvolver um modelo de medição da resiliência organizacional e demonstrar que a mesma possui a capacidade preditiva de medir o desempenho empresarial, principalmente sob ...
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Indicadores OKR para inovação aberta em TI 

Bajdiuk, Cristiano Uniga (2021-04)
Examination Board: Maia, Marta de Campos; Sanchez, Wagner Lopes
Empresas líderes de mercado, nas mais diversas áreas continuamente, ao longo dos anos, estão sofrendo disrupção nos seus modelos de negócio e como consequência acabam, muitas vezes, por desaparecer do mercado. Este efeito ...
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