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A aceleração e as capacidades dinâmicas baseadas em conhecimento: um estudo de caso múltiplo com startups early stage aceleradas
(2022-06-02)
As capacidades dinâmicas baseadas em conhecimento (CDBC) compartilham a visão de que o conhecimento é o ativo mais importante da empresa ao mesmo tempo que esta deve ser capaz de modificar seus recursos de acordo com o ...
A influência do alinhamento estratégico TI-negócio na transformação e sustentação do negócio pré-digital
(2022-05-31)
O alinhamento estratégico TI-Negócio (AETIN) é um campo de pesquisa aplicada em Tecnologia da Informação (TI) há mais de três décadas e, nesse período, muito conhecimento foi acumulado sobre as vantagens e os desafios de ...
Respostas comportamentais frente à mudança organizacional: a influência da qualidade da relação líder-membro e a percepção de suporte organizacional
(2022-05-31)
A pesquisa sobre mudança organizacional no setor público ainda é esparsa quando comparada à vasta literatura no setor privado. Uma particular escassez é apontada sobre pesquisas que avaliem fatores e condições que influenciam ...
E-liderança no setor público : compreendendo as dimensões da leader member exchange theory (LMX) na condução de equipes virtuais
(2022-05-23)
Objetivo: O presente trabalho tem por objetivo compreender de que forma a liderança exercida à distância de equipes virtuais influencia na relação entre o líder e o liderado. A análise abordou essa relação sob o enfoque ...
Departamentalização e assimetria de poder nas organizações públicas
(2022-05-20)
Objetivo – O presente estudo tem por objetivo analisar como a departamentalização molda as relações de poder nas organizações públicas, sob a ótica dos sujeitos situados à margem do processo decisório, assentando a perspectiva ...
Competências digitais na era da transformação digital: a percepção dos procuradores da Fazenda Nacional para o exercício de sua atividade-fim
(2022-05-20)
Objetivo: Este estudo pretende investigar a percepção dos procuradores da Fazenda Nacional (PFNs) sobre a importância de competências digitais (CDs) para o exercício de suas atividadesfim, com base em instrumento de avaliação ...
Agilidade organizacional como fator de viabilização da transformação digital: estudo de caso
(2022-05-18)
As organizações tradicionais têm buscado realizar sua transformação digital com o intuito de obter vantagem competitiva e neutralizar ameaças provenientes dos concorrentes ou novos entrantes, que nascem digitais, e oferecem ...
A avaliação de desempenho como uma ferramenta fundamental da gestão de pessoas: um estudo de caso com as equipes de enfermagem do Hospital Regional de São José dos Campos
(2022-05-05)
Este trabalho está diretamente ligado ao campo da gestão de pessoas e trata do tema da avaliação de desempenho no âmbito hospitalar, com foco principal nos profissionais da enfermagem, apontados pela literatura estudada ...
Too big to jail? Uma análise longitudinal sobre o processo de identidade organizacional ameaçada
(2022-05-04)
Quando os sentidos que sustentam as respostas para a questão "quem somos nós enquanto organização" são desafiados, temos configurado o fenômeno de identidade organizacional ameaçada. Ao mergulhar nas pesquisas sobre esse ...
Management under uncertainty – the impacts of Covid-19 and corporate foresight on innovation in finnish companies
(2022-04-25)
The role that corporate foresight has on organizational ambidexterity - an organizations
capability to simultaneously innovate incrementally and radically - within an uncertain external
environment is the main topic of ...
