Browsing by Subject "Motivação no trabalho - Estudo de casos"
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Como motivar funcionário públicos: o caso dos peritos do Instituto Nacional de Criminalística
2012-07-20A motivação de funcionários é de extrema importância para o desempenho dos profissionais das organizações da inciativa privada, e especialmente no setor público, normalmente visto como ineficiente e burocratizado, e com ... -
Como motivar pessoas por meio da comunicação?
1999-08-20As organizações estão utilizando a comunicação como uma ferramenta eficaz para alavancar a motivação e que não estão conseguindo desempenhar suas atividades eficientemente -
Educação no trabalho: retendo talentos na organização - o caso da Petrobrás
1998This dissertation has the purpose of verifying what kinds of education promote the talents retention inside studied company. Thus, a conceitual structure has been built based on studies divulgated by specialists in companies, ... -
Levanta, sacode a poeira, dá volta por cima': um estudo sobre resiliência e desempenho no comércio de automóveis
2010-01-06A sociedade pós-moderna introduziu elementos de complexidade e turbulência em todos os domínios da existência humana. No cotidiano laboral, há um incessante crescimento do número de fatores tensionantes e potencializadores ... -
Motivação para o trabalho como fator de criatividade e incremento de produção em empresas de médio porte - o caso ACEPLAC
2001The foremost purpose of this dissertation was to display through ACEPLAC case study, the motivation concept applied as a creativity and increment of production factor, to medium size enterprises, sustained by management ... -
O significado do trabalho para diferentes gerações: o caso do Banco Central do Brasil na Regional do Rio de Janeiro
2001During the last century, motivation to work was intensively studied and produced theories evolved significantly. More recently, the meaning of work has been gaining importance in the literature as a source of motivation ... -
A Tree Tools informática e o processo de implantação da mudança administrativa de formação do tipo de capital e suas conseqüências nas áreas motivacionais e de satisfação
2003A organização do trabalho constitui-se a partir da caracterização de sua estrutura e dos respectivos impactos do desempenho de papéis profissionais. O relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho reflete o grau de ...
