Browsing by Keyword "Organizational commitment"
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Antecedentes do absenteísmo no trabalho: um estudo com operadores de produção de um frigorífico de aves
2021-05-21Objetivo – Esta pesquisa teve como objetivo avaliar os antecedentes do absenteísmo no trabalho, incluindo exaustão e desligamento do trabalho, ambas variáveis relacionadas ao burnout, demandas do trabalho, qualidade da ... -
Comprometimento organizacional: anatomia e fisiologia das dimensões psicológicas dos contratos organizacionais
1997-04-25A partir de um estudo exploratório sobre o comprometimento organizacional, o trabalho destaca os desafios colocados para as intervenções de mudança na realidade não só organizacional como pessoal. Enquanto estratégia de ... -
Comprometimento organizacional: uma construção a partir da autenticidade do líder e do contexto psicológico
2011Looking for superior performance of human capital is a key for organizations to exercise greater competitiveness and to achieve higher levels of competition. For this purpose, to conquer the greater involvement of workers ... -
O contrato psicológico e o comprometimento organizacional de servidores públicos de agências reguladoras brasileiras
2011Este estudo versa sobre contrato psicológico e comprometimento organizacional, no contexto das agências reguladoras, autarquias da administração pública brasileira. Os contratos psicológicos são as expectativas e crenças ... -
As duas faces da mesma moeda: os efeitos da humildade e eticalidade do líder no comprometimento e desempenho dos servidores do Tesouro Nacional
2020-09-15Objetivo – O presente estudo busca investigar em que medida os estilos de liderança, ética e humilde, o capital psicológico e o ethos do serviço público dos gestores públicos influenciam no desempenho na tarefa e no ... -
Influence behaviors and employees' reactions: an empirical test among six societies based on a transactional-relational contract model
2013-07Organizational and task commitment are central drivers of firm performance as they affect employees' willingness to exert effort for the organization. This paper argues that supervisors who consistently use socio-emotional ... -
Liderança, qualidade de troca social em equipes de trabalho e o comprometimento organizacional: um estudo com peacekeepers brasileiros no Haiti
2016-06-28This work presents the results of five theoretical and empirical studies based on the theories of leader-member exchanges, on social exchanges between team members and on organizational commitment, occurred in 2012 and ... -
Moderating effect of power distance on relationship between sales training and performance
2021-09-29Empresas ao redor do mundo fazem anualmente investimentos bilionários para treinar sua força de vendas e dotá-las de conhecimentos e skills para melhorar e manter a performance das suas equipes. Investimentos constantes ... -
Relação de capacitação e comprometimento organizacional de servidores públicos moderada pela percepção das políticas de TD&E e desenvolvimento
2020-07-14Objetivo- Este trabalho teve como objetivo analisar a relação entre participação em capacitação e comprometimento organizacional de servidores públicos, moderada pelas percepções das políticas organizacionais de TD&E e de ... -
Relational perspectives on leaders' influence behavior: the mediation of Western leader-member exchange and Chinese guanxi
2015-01To understand leader influence behavior in organizations, it is essential to understand how subordinates interpret the different influence strategies used by their superiors. In this study, we examine the effect of influence ... -
Os sentidos do trabalho na pandemia do COVID-19: profissionais do Banco X no pagamento do auxílio emergencial e do benefício de emprego e renda (bem)
2021-05-11Este estudo tem como objetivo principal identificar se o ambiente adverso provocado pela pandemia da COVID-19 mantém, altera ou transforma os sentidos do trabalho (e de que maneira) para os trabalhadores do Banco X; que ... -
Work and its meanings: a study of forensic experts in the Federal Police
2017One of the main challenges of human resources management in public administration is to make sure that civil servants are committed to and driven by values of the public ethos. Understanding the elements that give meaning ...
