Browsing by Keyword "Organização"
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Administradoras: sua trajetórias e os recortes do cotidiano
1985-05-15Este trabalho tem sido realizado com a mais motivadora das motivações: descobrir-me. Entender quem sou eu, e como assim fui me tornando, nos dois prismas que me foram revelados como os mais primordiais em minha socialização: ... -
Ambiente de inovação
2005-10-03 -
Análise do papel de fundos de investimento no modelo de negócios dos bancos de varejo no Brasil: aplicação nos casos de Itaú e Bradesco
2003-09-29Trata do papel de fundos de investimento, um dos produtos mais consumidos dentro do portfólio de produtos comercializados pelos bancos, nos dois principais bancos privados do Brasil - Itaú e Bradesco. Na fundamentação ... -
As ancoras de carreira como instrumento de análise das decisões profissionais
2003-10-22Esta dissertação analisa como as decisões profissionais dos indivíduos são tomadas segundo o conceito de orientação profissional, aborda as novas condições que afeta a carreira e seu desenvolvimento, apresenta estudo ... -
Assédio moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas
2008This essay analyses the procedure of moral harassment in organizations and the role of the human resources management area, specially, in practices adopted for identifying and managing work circumstances factors which may ... -
Avaliação de profissionais: análise de um processo realizado na área de gestão da cadeia de abastecimento de uma empresa brasileira
2004-02-04Trata da análise de um processo de avaliação nas dimensões de comportamento, desenvolvimento, potencial e desempenho, realizado com profissionais vinculados à gestão da cadeia de abastecimento em uma empresa brasileira -
Avaliação e escolha de opções estratégicas com base na criação de valor para o acionista: aplicação do processo em unidade de negócios de empresa multinacional
2001-10-26Trata da aplicação do processo sugerido de avaliação e seleção de opções estratégicas em unidade brasileira de negócios, pertencente à corporação suíça Asea Brown Boveri. Sugere processo de avaliação e escolha baseado no ... -
Balanced scorecard em empresas da área de saúde: avaliação da viabilidade de implementação em hospitais públicos e privados
2003-10-21Trata das dificuldades envolvendo a implementação da ferramenta Balanced Scorecard em hospitais públicos e privados, devido as suas características únicas. -
Balanced scorecard: uma ferramenta útil para alinhar os interesses estratégicos de uma corporação e sua rede de revendas independentes?
1999-10-04O objetivo central deste trabalho é analisar a força da ferramenta de execução de planejamento, o BSC, no que concerne ao alinhamento de interesses entre uma grande corporação e sua rede de revendas autorizadas, que se ... -
A busca e o uso da informação nas organizações
2008-04-01The objective of this study is to show the importance of the efficiency in the use of information and knowledge in the organizations. It analyses the different points of view of the information seeking and use of the ... -
Capital e organização no capitalismo tecnoburocrático
2014-12-01This paper discusses the mixt social formationtechnobureaucratic capitalismwhich resulted from the emergence of the technobureaucratic class and the resilience of capitalism. This emergence takes place with the Second ... -
Capital intelectual no varejo brasileiro
1999-06-10Através de uma pesquisa realizada com empresas rio setor de varejo, é realizada uma análise do conjunto de indicadores de capital intelectual com o objetivo de buscar evidências que empresas que apresentam melhores indicadores ... -
Capital intelectual: o capital intelectual e o principal elemento diferenciador das empresas em ambientes competitivos?
1998-08-05Trata do papel do capital intelectual dentro das organizações mostrando sua importância, explica os elementos necessários para o seu desenvolvimento e as razões para o seu desenvolvimento. Mostra as principais relações do ... -
Capital privado, interesses públicos: um estudo sobre as perspectivas de gestão das parcerias intersetoriais
2000-11-06Para facilitar a consulta e a evolução da argumentação, o trabalho está estruturado em três grandes partes. A primeira delas discute a origem do Terceiro Setor - suas especificidades históricas e seus desafios - no Brasil ... -
Carreira e mobilidade de executivos: 1988-1991: pesquisa de executivos em processo de demissão e uma contribuicão ao estudo do 'outplacement' no Brasil
1992-06-03Trata da análise da carreira e mobilidade de executivos no Brasil, a partir de uma pesquisa empírica entre 222 casos de executivos demitidos, em processo de 'outplacement', Aborda a questão de carreira e mobilidade sob ... -
A carreira profissional como um fato individual: um estudo empírico
1997-07-22O objetivo deste trabalho é estudar o paradigma de carreira dos anos 90. Este objetivo foi desenvolvido através de uma análise sobre as mudanças que têm ocorrido nas condições de negócios, na gestão de empresa e no paradigma ... -
Cenários para a terceira geração da telefonia móvel no Brasil
2003-09-15Este trabalho utiliza a metodologia por cenários desenvolvido pela GBN para discernir 4 possíveis futuros da telefonia móvel no Brasil, que possam guiar as operadoras sobre a viabilidade ou não de investir em redes de 3G. ... -
Choque cultural nas empresas em processo de globalização: um estudo de caso
2002-05-10Trata da análise dos choques e tensões percebidos no cotidiano e práticas de uma empresa com o desenvolvimento do processo de globalização, considerando uma companhia de grande porte do setor automobilístico, utilizando-se ... -
Coalizão cultural: um estudo de caso de uma empresa escandinava no Brasil
1992-06-04Se as diferenças existentes em nível do continente europeu já se mostravam significativas, o contraste existente entre as culturas escandinava e brasileira deveria ser ainda maior. Porém, como justificar algo que parece ... -
Como motivar pessoas por meio da comunicação?
1999-08-20As organizações estão utilizando a comunicação como uma ferramenta eficaz para alavancar a motivação e que não estão conseguindo desempenhar suas atividades eficientemente