Browsing by Keyword "Desenvolvimento organizacional"
Now showing items 1-20 of 27
-
Adeus à estrutura (mas não à escala): reexame crítico dos discursos das teorias gerencialistas recentes
2001-08-08O foco desse trabalho vai centrar-se principalmente sobre a visão que alguns dos modelos teóricos mais difundidos nos anos recentes têm nos apresentado. Tais modelos tentam convencer-nos da validade e valor do novo formato ... -
Alinhamento de propósito: uma visão transversal nas organizações públicas
2013-09-12A abordagem do desenvolvimento organizacional de forma estratégica estabelece os recursos humanos como um dos eixos principais para atingir resultados e possibilita no atual contexto da Gestão Pública, a disseminação de ... -
Análise do estado da arte das teorias da internacionalização: uma revisita às teorias aplicadas aos fatores relacionados ao modo de entrada e à localização de empresas que buscam a atuação em mercados estrangeiros
2016Studies about the internationalization of companies advancing in all sectors in order to identify opportunities for growth and learning for businesses that have global characteristics. The aim of this work is the revisitation ... -
Uma análise sobre o desempenho de uma unidade de projetos compartilhada numa instituição financeira de grande porte
2014-02-28Na realização deste trabalho foi utilizado o método de estudo de caso para estudar uma grande instituição financeira pública brasileira que decidiu substituir a estrutura organizacional funcional de projetos por outra que ... -
Autismo administrativo e comunicação
1987-06-02O objetivo primordial deste trabalho está em verificar uma das causas principais dos problemas de comunicação, em especial nas organizações: o autismo administrativo. Trata da padronização de comportamento segundo os grupos, ... -
Caracterização de processos sistemáticos e assistemáticos de inovação em organizações brasileiras
2006-06-26O presente trabalho objetiva caracterizar e analisar, de maneira exploratória, o processo de inovação sistemático e assistemático, em empresas brasileiras, utilizando fontes variadas de informações, entre elas a visão de ... -
O comportamento humano em administração de empresas
1982O título deste trabalho exprime, de modo sintético, o que tive em vista ao iniciar este projeto: um exame das principais correntes de análise do que vem a ser o comportamento das pessoas ao trabalharem em empresas, quer ... -
A construção da identidade gerencial de gestores da alta administração de empresas norte-americanas
2011-11-17Esta pesquisa de natureza qualitativa teve como objetivo contribuir para o entendimento do processo de construção da identidade gerencial dos gestores de empresas norte americana, bem como as possíveis implicações da cultura ... -
Contrato implícito
2007-10-03 -
'Ça marche!', a profile of early-stage business accelerators in France
2017-11-30Early-stage company acceleration, while a relatively new phenomenon, is more and more popular among startup founders and are becoming a key element of the global entrepreneurship ecosystem. Those fixed-term, competitive ... -
A dinâmica entre raízes e asas: um estudo sobre organizações inovadoras
2004-08-20The present work studies organization innovation under the perspective of culture dynamics based on the culture dynamic concepts following American Professor Mary Jo Hatch. Such perspective seems to facilitate the understanding ... -
Examining the CEO’s impact on strategic changes in technology organizations
2020-07-23Este estudo situa-se no campo da Gestão Estratégica, e está focado em CEOs e seu impacto em mudanças estratégicas na busca de vantagem competitiva para suas organizações. O objetivo desta pesquisa é responder a seguinte ... -
O exercício da liderança em estruturas organizacionais mecanicistas e orgânicas
2021-12-01O presente estudo propõe investigar e combinar dois constructos acadêmicos de relevância e interesse econômico, no âmbito sociocultural e político: Tipos Organizacionais e Liderança. O objetivo geral é investigar: em que ... -
Gestão de mudança estratégica organizacional: uma pesquisa-ação em tempo de pandemia na perspectiva de uma equipe de líderes multidisciplinar
2021-03-18Neste trabalho aplicado objetiva-se intervir e entender a priorização das estratégias para mudança organizacional, conduzida pela equipe de líderes multidisciplinares do departamento de operações de uma organização. O ... -
Intra-empreendedorismo: um estudo de caso sobre o entendimento e a aplicação dos fundamentos organizacionais associados ao termo
2007-04-10Trabalho de dissertação de mestrado que visa analisar o entendimento dos funcionários da empresa estudada sobre os assuntos associados ao tema intra-empreendedorismo bem como sua aplicabilidade na empresa. Neste trabalho, ... -
Marketing de relacionamento: um processo de aprendizagem organizacional
1999-06-02O estudo tem por objetivo verificar se os elementos caracterizadores de uma organização de aprendizagem são relevantes para a implementação da estratégia de Marketing de Relacionamento. Apresenta os elementos que caracterizam ... -
Modernização da administração pública: uma análise do projeto de reforma da organização tributária no estado de São Paulo
2000-04-13A proposta do trabalho é de analisar o processo de modernização da Administração Tributária a partir do que ocorreu na Secretaria dos Negócios da Fazenda do Estado de São Paulo. A proposta é uma tentativa de compreensão e ... -
Mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador: uma análise ecológica e uma proposta estratégica
1987-05-22Trata dos processos de mudança e desenvolvimento organizacional do Banco Central do Equador, tentando estabelecer um marco teórico referencial para a escolha de estratégias de desenvolvimento organizacional. Aborda as ... -
Mudança organizacional na administração pública federal brasileira
1982O estudo é iniciado com uma breve informação de caráter histórico, que chega a remontar ao tempo do Brasil-Colônia. Em seguida, conceituamos a reforma administrativa e o seu correspondente teórico que é a mudança organizacional. ... -
Obstáculos à implementação da reforma gerencial: as organizações sociais
2012-06-16The objective of this work is to investigate the obstacles to the implementation of the QuasiAutonomous non-Governmental Organizations model in Brazil, particularly in the Science and Technology field of the Federal ...
