Browsing by Advisor "Oliveira, Lucia Barbosa de"
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Antecedentes individuais e situacionais da percepção de empregabilidade: um estudo com estudantes e egressos de instituições de ensino superior no Rio de Janeiro
2019-11-27Objetivo – Este trabalho teve por objetivo avaliar a influência de diferenças individuais e de fatores situacionais sobre a percepção de empregabilidade de alunos e egressos de instituições de ensino superior. As diferenças ... -
Choques de carreira sob a perspectiva da teoria de conservação de recursos: um estudo com profissionais de organizações privadas
2019-12-10Objetivo – O presente estudo teve por objetivo investigar o choque de carreira vivido por profissionais que foram desligados das empresas em que trabalhavam, à luz da teoria da conservação de recursos. Além disso, buscou-se ... -
Escolhas educacionais, distinção social e inserção profissional: percepção de pais de crianças de escolas e projetos bilíngues do Rio de Janeiro
2019-11-22Objetivo – No contexto das transformações no mercado de educação básica no Brasil, o objetivo desta pesquisa foi compreender as expectativas familiares em relação à escolarização bilíngue. Mais especificamente, buscou-se ... -
A influência da liderança abusiva no engajamento, no estresse e na intenção de rotatividade : um estudo com funcionários de empresas públicas e privadas
2019-12-04Objetivo – O objetivo desta pesquisa foi investigar os efeitos da liderança abusiva sobre o engajamento no trabalho, o estresse e intenção de rotatividade. Também foi avaliado em que medida as avaliações autorreferentes ... -
A influência do gênero e do comportamento do líder na qualidade da relação líder-liderado e na satisfação no trabalho
2021-02-09Objetivo – Este trabalho teve como objetivo compreender como os comportamentos comunais, agênticos e andróginos dos líderes influenciam a qualidade da relação líder-liderado (LMX) e a satisfação no trabalho dos liderados. ... -
O que os jovens querem? : uma pesquisa sobre preferências de empresas para trabalhar
2019-11-25Objetivo – O objetivo deste estudo foi explorar os atributos valorizados por jovens na escolha de uma empresa para trabalhar, relacionando-os às diferenças individuais (gênero, cor da pele e grupo geracional) e aos valores ...
