Browsing by Advisor "Oliveira, Lucia Barbosa de"
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Antecedentes individuais e situacionais da percepção de empregabilidade: um estudo com estudantes e egressos de instituições de ensino superior no Rio de Janeiro
2019-11-27Objetivo – Este trabalho teve por objetivo avaliar a influência de diferenças individuais e de fatores situacionais sobre a percepção de empregabilidade de alunos e egressos de instituições de ensino superior. As diferenças ... -
Choques de carreira sob a perspectiva da teoria de conservação de recursos: um estudo com profissionais de organizações privadas
2019-12-10Objetivo – O presente estudo teve por objetivo investigar o choque de carreira vivido por profissionais que foram desligados das empresas em que trabalhavam, à luz da teoria da conservação de recursos. Além disso, buscou-se ... -
Escolhas educacionais, distinção social e inserção profissional: percepção de pais de crianças de escolas e projetos bilíngues do Rio de Janeiro
2019-11-22Objetivo – No contexto das transformações no mercado de educação básica no Brasil, o objetivo desta pesquisa foi compreender as expectativas familiares em relação à escolarização bilíngue. Mais especificamente, buscou-se ... -
O impacto da pandemia de Covid-19 em pequenas e médias empresas no Rio de Janeiro
2021-05-21Objetivo – Este trabalho teve por objetivo analisar como pequenas e médias empresas com sede no Rio de Janeiro foram impactadas pela pandemia de COVID-19. Buscou-se entender quais foram os principais problemas enfrentados ... -
A influência da liderança abusiva no engajamento, no estresse e na intenção de rotatividade : um estudo com funcionários de empresas públicas e privadas
2019-12-04Objetivo – O objetivo desta pesquisa foi investigar os efeitos da liderança abusiva sobre o engajamento no trabalho, o estresse e intenção de rotatividade. Também foi avaliado em que medida as avaliações autorreferentes ... -
A influência do gênero e do comportamento do líder na qualidade da relação líder-liderado e na satisfação no trabalho
2021-02-09Objetivo – Este trabalho teve como objetivo compreender como os comportamentos comunais, agênticos e andróginos dos líderes influenciam a qualidade da relação líder-liderado (LMX) e a satisfação no trabalho dos liderados. ... -
A motivação para o trabalho de professores de pós-graduação lato sensu: contrastando a mobilidade e o contexto da pandemia de COVID-19
2021-05-21Objetivo – O objetivo do presente estudo foi investigar a motivação para o trabalho de docentes da pós-graduação lato sensu, à luz da teoria da autodeterminação. Além disso, buscou-se compreender como se deu a escolha ... -
Participação em projetos com métodos ágeis ou tradicionais e sua influência na satisfação, percepção de empregabilidade e intenção de rotatividade
2021-05-20O estudo teve por objetivo analisar e comparar a influência da participação em projetos com métodos ágeis ou tradicionais sobre a satisfação, a percepção de empregabilidade e a intenção de rotatividade de profissionais de ... -
O que os jovens querem? : uma pesquisa sobre preferências de empresas para trabalhar
2019-11-25Objetivo – O objetivo deste estudo foi explorar os atributos valorizados por jovens na escolha de uma empresa para trabalhar, relacionando-os às diferenças individuais (gênero, cor da pele e grupo geracional) e aos valores ... -
Os sentidos do trabalho para motoristas de uma empresa de ônibus urbano da cidade do Rio de Janeiro
2021-05-24Objetivo – O presente estudo teve por objetivo analisar o sentido atribuído ao trabalho por motoristas de ônibus urbano de uma empresa do município do Rio de Janeiro. Além disso, considerando-se as possíveis diferenças ... -
Transição de carreira sob a perspectiva das mediações organizacionais: um estudo com profissionais do setor bancário
2021-02-09Objetivo – O presente estudo teve por objetivo analisar a transição de carreira de profissionais que abriram mão de contratos formais de trabalho em grandes bancos privados ou públicos por uma carreira autônoma no mesmo ...
