A influência de características dos empregados nas despesas de pessoal dos bancos brasileiros

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Taís Lara Gimenes de Deus
César Augusto Tibúrcio Silva

Resumo

Análise sobre a influência das características dos empregados na despesa de pessoal dos bancos brasileiros no período de 2006 a 2017. A hipótese formulada considerou as expectativas a respeito da influência da escolaridade dos empregados na despesa de pessoal bancária, tendo como base as teorias do capital humano e da sinalização. Além disso, foi analisada a influência de outras características empregatícias, uma vez que há disponibilidade dessas informações na base de dados. Para tanto, foi utilizada a análise de correlação e a regressão linear múltipla, tendo a despesa de pessoal como variável dependente. De acordo com o modelo estimado, a quantidade de anos de estudo do empregado, a participação nos cargos de gerência e a taxa de rotatividade são características que influenciam a despesa de pessoal bancária tanto em conjunto quanto individualmente, ressaltando-se que a influência das duas primeiras é direta e a da terceira é inversamente proporcional. Os resultados da pesquisa mostraram que as características dos empregados influenciam a despesa de pessoal bancária, do que se depreende que seria possível alterar esse tipo de despesa e interferir no resultado da instituição, por meio de uma escolha eficiente das características dos funcionários que irão compor o quadro da empresa.

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Como Citar
DEUS, T. L. G. de; SILVA, C. A. T. A influência de características dos empregados nas despesas de pessoal dos bancos brasileiros. Revista de Gestão dos Países de Língua Portuguesa, Rio de Janeiro, v. 19, n. 2, p. 127–144, 2020. DOI: 10.12660/rgplp.v19n2.2020.80014. Disponível em: https://periodicos.fgv.br/rgplp/article/view/80014. Acesso em: 29 mar. 2024.
Seção
Artigos

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