Feedback 360 graus nas agências reguladoras federais
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Publicado:
ago. 15, 2017
Palavras-chave:
Avaliação de desempenho agências reguladoras federais feedback 360 graus gestão de pessoas servidores públicos.
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Resumo
Este artigo tem como objetivo descrever o processo de avaliação de desempenho de servidores públicos das agências reguladoras federais denominado feedback 360 graus, sob a ótica da adaptação da prática ao contexto do Poder Executivo Federal. Foi utilizado o delineamento documental de pesquisa, em que a coleta de dados primários se deu mediante a utilização do Sistema Eletrônico do Serviço de Informação ao Cidadão (e-SIC). A análise dos dados decorreu do confronto entre a literatura existente e as particularidades da adaptação do instrumento ao objeto de estudo. Os resultados indicam que tal adaptação caracteriza-se pelo foco no monitoramento para o alcance de metas e resultados, em vez da priorização do desenvolvimento das carreiras dos avaliados. Aproxima-se, assim, mais das características dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que dos atributos inovadores do feedback 360 graus.
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Como Citar
ALVES, M. V. B.; KUBO, E. K. de M.; MARQUES, G. C.; CAPELLARI, M. R. dos S.; OLIVA, E. de C. Feedback 360 graus nas agências reguladoras federais. Cadernos Gestão Pública e Cidadania, São Paulo, v. 22, n. 72, 2017. DOI: 10.12660/cgpc.v22n72.65656. Disponível em: https://periodicos.fgv.br/cgpc/article/view/65656. Acesso em: 14 maio. 2024.
Seção
Artigos
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