A natureza volitiva da motivação e a criatividade cultural: uma investigação antropológica

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Carmen Pires Migueles
Marco Tulio Fundão Zanini

Resumo

Examinamos a natureza volitiva e não-racional da motivação, e seu impacto na produção simbólica no trabalho. Com base em uma etnografia de longo prazo em uma força especial policial no Brasil, argumentamos que a estabilidade institucional e os quadros simbólicos de referências têm sido largamente ignorados em estudos de motivação, deixando de lado o papel da demanda estética na produção de elaboração simbólica ativa no trabalho. Os quadros de referência institucionais instáveis são relevantes para entender os esforços de integração interna, construção de identidade e relações de alteridade no trabalho. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo principal contribuir para os estudos sobre a motivação intrínseca dentro das organizações.

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Como Citar
Migueles, C. P., & Zanini, M. T. F. (2018). A natureza volitiva da motivação e a criatividade cultural: uma investigação antropológica. Cadernos EBAPE.BR, 16(3), 355–366. Recuperado de https://periodicos.fgv.br/cadernosebape/article/view/68923
Seção
Artigos
Biografia do Autor

Carmen Pires Migueles, Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Professor at the Brazilian School of Public and Business Administration of Fundação Getúlio Vargas. Major: Corporate Culture and Cross-cultural Management. Degree in History by PUC-RS. Master in Anthropology and PhD in Sociology with focus on organizations’ sociology by the Sophia University. Founder and Coordinator of the Center of Sustainability and Management at EBAPE/FGV. Former member of the Educational Council in the Institute of Social Governance, Government of Minas Gerais. As Culture Secretariat of Duque de Caxias City, she founded the City Cultural and Ethnic Equality Council.

Marco Tulio Fundão Zanini, Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Professor at the Brazilian School of Public and Business Administration of Fundação Getúlio Vargas, Brazil. Major: Leadership, Strategic HR Management and Business Ethics. Program Director of the Corporate International Master’s (CIM) - alliance with Georgetown University, ESADE and EBAPE/FGV. PhD in Management by the University of Magdeburg, Germany. Master of Business Administration by EBAPE/FGV. Worked as Leader of International Research Project at the University of Magdeburg, Germany. Member of the Scientific Board of CONSAD (National Council of the State Secretaries of Administration). Extensive Consulting Experience in Leadership and Corporate Culture Programs in public and private sector.