Resiliência organizacional e inovação sustentável: um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia

Autores

  • Isabella Francisca Freitas Gouveia de Vasconcelos EBAPE/FGV
  • Alvaro Bruno Cyrino EBAPE/FGV
  • Lucas Martins D´Oliveira EBAPE/FGV
  • Erik Proença Prallon EBAPE/FGV

Palavras-chave:

Gestão estratégica de pessoas. Resiliência. Organização inovadora sustentável

Resumo

Este artigo tem por objetivo relacionar o conceito de organização inovadora sustentável com o conceito de resiliência organizacional. Para tanto, foi realizado um estudo no departamento de recursos humanos da EBE S.A., uma empresa brasileira de energia. Este trabalho realiza uma revisão teórica dos conceitos de visão baseada em recursos, competências essenciais, capacidades dinâmicas, modelo estratégico de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, resiliência organizacional, organização inovadora sustentável e, por fim, identifica quais são as práticas da gestão de pessoas da EBE S.A. que contribuem para que a empresa seja uma Organização Inovadora Sustentável Resiliente.

Publicado

19-10-2015

Edição

Seção

Call for Papers