Atuação organizacional socialmente responsável: o caso do grupo Nova América.

Abstract

Este estudo se propôs a investigar as motivações que levaram os proprietários do Grupo Nova América a atuar de fonna socialmente responsável e os impactos dessas motivações na cultura da organização. Uma visita a estudiosos dos temas responsabilidade social, motivação e cultura organizacional, compôs o referencial teórico. A metodologia empregada foi interpretativa, buscando identificar as motivações dos proprietários do Grupo, as percepções dessas motivações pelos funcionários e como tais motivações foram incorporadas à cultura organizacional. Diante das possibilidades que impelem as empresas à prática de uma atuação socialmente responsável, as conclusões apontaram para a existência de uma efetiva consciência social e ecológica do Grupo Nova América, impactando favoravelmente na fonnatação e desenvolvimento da cultura dessa organização.

The purpose of this study was to investigate the motivations that driven the owners of Grupo Nova América to act in a social responsible way and the implications of these motivations over the culture of the organization. A visit to authors who study social responsibility, motivation and organizational culture made up the theoretical references. The methodology resorted was interpretative, questing for identification of Grupo Nova América's owners' motivations, the employee's perception of such motivations and how such motivations were integrated to the organizational culture. Considering the possibilities that compel organizations to the practice of a social responsible perfonnance, conc\usions pointed out to the existence of Grupo Nova América's social and ecological effective consciousness, impacting positively in shaping up and developing the culture of this organization.