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dc.contributor.advisorCavalcanti, Bianor Scelza
dc.contributor.authorBittencourt, Andrea Gomes
dc.date.accessioned2009-11-18T18:56:17Z
dc.date.available2009-11-18T18:56:17Z
dc.date.issued1998-04-18
dc.identifier.citationBITTENCOURT, Andrea Gomes. Valores, atitudes e comportamentos gerenciais requeridos pelo processo de globalização e as diretrizes para as ações de desenvolvimento de recursos humanos. Dissertação (Mestrado em Administração) - Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Fundação Getúlio Vargas - FGV, Rio de Janeiro, 1998.
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10438/3324
dc.description.abstractThe process of globalization is now reality, altering the relationship between nations, society and organizations. Globalization ofthe economy radically changes the relation of man with the productive and social spheres, raising fundamental aspects of the essence of present transformations, that justify apparently inexplicable tendencies. Strong and swift changes that demand both of men as well as of organizations the hability to adapt in way never experienced before, are the only certainties of present times. This promotes the simultaneous appearance of several managerial tendencies of organizational changes in the Brazüian business scenario. This work intends to promote reflexion on the effects that ongoing changes have caused in the code of managerial values, attitudes and behavior required by the organizations, as well as on the new role to be carried out by the área of Human Resources Development.eng
dc.description.abstractO processo de globalização hoje uma realidade, alterando as relações entre nações, sociedades organizações. movimento de globalização da economia modifica radicalmente as relações do homem com meio produtivo social, levantando questões fundamentais quanto essência das transformações em curso, que justifiquem fenômenos tendências aparentemente inexplicáveis. Mudanças fortes velozes, exigindo dos indivíduos das organizações habilidade em se adaptarem em graus nunca antes requeridos, tornam-se as únicas certezas da atualidade, propiciando aparecimento simultâneo de várias tendências administrativas de mudança organizacional no contexto empresarial brasileiro. Este trabalho pretende proporcionar uma reflexão sobre os efeitos que as mudanças em curso tem produzido no quadro de valores, atitudes comportamentos gerenciais requeridos pelas organizações, bem como sobre novo papel ser desempenhado pela área de Desenvolvimento de Recursos Humanos.por
dc.language.isopor
dc.rightsTodo cuidado foi dispensado para respeitar os direitos autorais deste trabalho. Entretanto, caso esta obra aqui depositada seja protegida por direitos autorais externos a esta instituição, contamos com a compreensão do autor e solicitamos que o mesmo faça contato através do Fale Conosco para que possamos tomar as providências cabíveis.por
dc.subjectOrganização e gerênciapor
dc.titleValores, atitudes e comportamentos gerenciais requeridos pelo processo de globalização e as diretrizes para as ações de desenvolvimento de recursos humanospor
dc.typeDissertationeng
dc.subject.areaAdministração de empresaspor
dc.contributor.unidadefgvEscolas::EBAPEpor
dc.subject.bibliodataDesenvolvimento organizacionalpor
dc.subject.bibliodataAdministração de pessoalpor
dc.subject.bibliodataGlobalizaçãopor
dc.contributor.memberOliveira, Fátima Bayma de
dc.contributor.memberAraújo, Luís Cesar G. de


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