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Busca pelo homem social nas organizações: indícios, constatações, possibilidades
(2003)
This study approaches the question of organizations in search for competitiveness when globalization, knowledge and technological advances in the First World is a challenge in developing countries. The case study research ...
As Mudanças Organizacionais e seus Gestores nas Empresas na Era da Informação
(2002)
In the past, the changes made in organizations were from decisions made by senior administrators and were implemented through authority and power. This sort of change doesn¿t work today because at a time when knowledge is ...
O MBA brasileiro na gestão de recursos humanos
(2002)
The study deals with post-graduation courses in Brazil, as criterion for selection developing and updating executives and the main features expected from professionals that concluded these courses. The results of the ...
O Estado organizacional dos grandes escritórios de advocacia do Brasil: dois estudos de caso
(2002)
The objective of this study was to identify the real organizational status of major law firms in Brazil compared to fordism and post-fordism organizational economic paradigms. In order to fulfill the objectives, an ...
Arquitetura física e arquitetura organizacional: construção de paralelo hitórico e conexção funcional
(2002)
o objetivo do presente trabalho é refletir e discutir através da construção de um paralelo histórico entre as arquiteturas física e organizacional, a possibilidade de aprendizado mútuo entre as duas arquiteturas. Desta ...
Condições brasileiras que impactam a implementação de modelos de gestão importados
(2001)
This article analyzes the competitivity on knowledge society, also considered apostcapitalist, post-modern society. Under that perspective, knowledge is the most valuable asset. The one, however, that is subordinated to ...
O agir humano como um desvio necessário do equilibrio contigente
(2001)
O enfoque no agir humano, como um desvio necessário à manutenção do equilíbrio contingente do sistema, deve perpassar pela análise das características e dos fundamentos de diferentes correntes éticas, que servem de 'pano ...
Reestruturação produtiva e força de trabalho : o caso da Companhia Siderúrgica de Tubarão
(2001)
The purpose of this study is to analyze the effects of the productive reorganizations occurred at Companhia Siderúrgica de Tubarão (located in the State of Espirito Santo, Brazil), during the 90¿s, regarding the professional ...
A flexibilização organizacional através de sistemas integrados de gestão no setor industrial
(2001)
o presente trabalho tem por objetivo avaliar o impacto produzido sobre os trabalhadores das organizações através da implantação de sistemas integrados de gestão (ERP), como instrumento apoiador da flexibilização organizacional. ...