RSS 1.0FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial
FGV EBAPE - Dissertações, Mestrado em Gestão Empresarial
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Influências na rotatividade voluntária de mão-de-obra de baixa qualificação: um estudo em postos de combustíveis
(2017-11-23)Objetivo - Este estudo investiga os aspectos que influenciam a rotatividade de mão de obra de baixa qualificação, tendo como objeto de pesquisa funcionários e administradores de postos de combustíveis na cidade do Rio de ... -
Personalismo e distância de poder: um estudo de caso em uma empresa brasileira
(2012-08-31)O objetivo desse estudo exploratório é discutir a relação entre cultura nacional e cultura organizacional a partir de uma análise do traço cultural do personalismo e da distância de poder. Considera-se que a organização, ... -
O impacto do curso de pós-graduação em administração de empresas - Pós ADM- da Fundação Getulio Vargas na carreira dos seus egressos
(2015-12-14)A educação superior, sobretudo a pós-graduação lato sensu, tornou-se indispensável no Brasil a partir das mudanças ocorridas na economia, no campo tecnológico e no mercado de trabalho. A necessidade da capacitação continuada ... -
O outro lado do rio: um estudo sobre a Agência Barco e seu papel na inclusão financeira mediada pela tecnologia nas comunidades ribeirinhas da Amazônia
(2017-12-14)Objetivo – Esse estudo busca investigar o papel da Agência Barco Chico Mendes na inclusão financeira mediada pela tecnologia nas comunidades ribeirinhas da Amazônia. Metodologia – Foi realizado um estudo de caso por meio ... -
Trabalho infantil e trabalho escravo na moda: a percepção de ativistas sobre a reação dos consumidores
(2017-11-01)Objetivo - Este trabalho tem como objetivo investigar, no contexto brasileiro, como os consumidores de moda têm se organizado em busca do combate ao trabalho infantil e escravo na cadeia de produção desse setor. Metodologia ... -
Análise da implementação do pronunciamento CPC 47 na perspectiva da gestão da inovação de processos
(2016-12)Objetivo - Este trabalho tem como finalidade identificar as ações relacionadas a inovação de processos e quais mudanças podem existir nas práticas contábeis em uma empresa por meio de um estudo de caso. Sendo assim, foi ... -
Fatores que dificultam a transferência do conhecimento em empresas multinacionais
(2017-11-28)Objective - Despite the strategic importance of knowledge transferring in multinational companies, several barriers make it difficult to implement in practice, reducing the competitive advantage of the organization. This ... -
Inovação em marketing nos shopping centers: um estudo de aplicações de tecnologia em ações promocionais em dois shopping centers brasileiros
(2017-12-19)Purpose - The objective of this work is to identify and analyze the role of innovation, in particular the use of information technology, in the marketing actions of the shopping malls and to evaluate its strategic role in ... -
Vantagem competitiva que cresce em árvore: um estudo sobre integração vertical na cadeia de papel e celulose do Brasil
(2017-11-30)Purpose – The aim of this study was to comprehend the main determinant factors for vertical integration in the pulp and paper sector in Brazil, from a perspective of pulp manufacturers. Design/methodology – The research ... -
O efeito dos mecanismos de controle e recompensa adotados pelo setor privado da saúde na preferência por recompensa dos médicos: um estudo comparativo com cirurgiões de coluna
(2017-12-13)Purpose - The present study aims to evaluate the impact institutional controlling mechanisms adopted by the private healthcare market on physicians’ (Medical Doctors) behavior, moreover their preference for rewards. ... -
A correlação entre jornada de trabalho e produtividade: uma perspectiva macroeconômica entre países
(2017-12-19)This research has as general objective to identify the variables or contributing factors to subsidize the discussion about reduction of the Working Day. As a specific objective, what is proposed is to verify how these same ... -
Dinâmicas de mudança e continuidade em contextos de crise: estudo de caso em organização híbrida
(2017-12-07)The present study intends to analyze dynamics of change and continuity in crisis contexts, through a case study of a hybrid organization of the energy sector in an emerging country. It is investigated the recent creation ... -
A fofoca como fonte de sofrimento na vida organizacional: um estudo com base na psicodinâmica do trabalho
(2017-11-27)This study aims to evaluate the extent to which a gossip in the workenvironment is a source of suffering, and it is proposed to investigate its associationwith the findings of the psychodynamic theory of work. A mixed ... -
Modelo de gestão de pessoas no serviço público: estudo de caso em uma empresa estatal federal
(2017-12-13)This study intends to identify the predominant people management model inALFA, a federal state company. Secondarily, it seeks to identify possible organizationalparadoxes within the company studied, to point out positive ... -
Compliance e os códigos de ética das empresas de capital aberto no Brasil: uma análise sob a ótica institucionalista
(2017-12-04)Esta pesquisa objetivou investigar a manifestação do isomorfismo nos Códigos de Ética das empresas de capital aberto listadas na Bolsa de Valores do Brasil para verificar como a construção deste documento é influenciada ... -
Comprar ou fazer: análise da decisão dos empreendedores informais da construção civil sobre a terceirização em seus empreendimentos
(2017-12-06)Este trabalho tem como objetivo principal identificar quais abordagens teóricas estão relacionadas ao processo de escolha utilizado pelo empreendedor informal da construção civil, em sua opção entre realizar todas as etapas ... -
The impacts of disclosed fraud on firm value
(2017-11-23)É de grande relevância, tanto no meio acadêmico como para a sociedade como um todo a questão da fraude, um problema recorrente que atinge empresas e governos em diversas partes do mundo. Muitos casos recentes chamam a ... -
As Diferenças de expectativas em auditoria no ambiente brasileiro
(2017-12-05)Audit Expectation Gaps (AEG) are a major challenge for auditors to debate. Besideshaving the potential to undermine auditors´ credibility, AEGs increase the risks of financiallosses to firms and auditors as they may influence ... -
Trajetórias de carreira de executivos e meritocracia: um estudo sobre a gestão de pessoas por competências
(2017-12-27)Neste trabalho se realiza uma revisão de literatura sobre o valor meritocracia nas sociedades contemporâneas e nas organizações. Relacionamos o valor meritocracia a um modelo de gestão de pessoas baseado em competências ... -
Qual a influência da política de dividendos brasileira na capacidade das empresas LTDA de captarem recursos para investimento próprio?
(2017-11-24)Este estudo pretende inferir sobre a influência que a política tributária brasileira de dividendos exerce, quando prevê a isenção do imposto, na capacidade das empresas de angariarem recursos através do investimento direto, ...
