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      Title
      Leader-Member Exchange (LMX) within team contexts: a look beyond the leader-member dyad [1]
      Liderança, qualidade de troca social em equipes de trabalho e o comprometimento organizacional: um estudo com peacekeepers brasileiros no Haiti [1]
      Longevidade das micro e pequenas empresas prestadoras de serviços: um estudo das dimensões organizacionais e suas implicações [1]
      Marketing esportivo: a paixão pelo esporte transformada em negócios - um estudo de caso do consumidor de voleibol no Brasil [1]
      May oil never ter us apart: how political institutions shape federative crises on oil revenues [1]
      Modelo de avaliação de capital intelectual para os cursos de mestrado profissional em administração: uma contribuição para a gestão das instituições de ensino superior [1]
      Modelo de organização adaptável a cenários turbulentos: setor empresarial energético brasileiro [1]
      Modelos de governança e organizações esportivas: uma análise das federações e confederações esportivas brasileiras [1]
      Modularization, standards, and technology [1]
      Negociação e implementação de acordos de poluição transfronteiriça: o caso Brasil-Uruguai em relação à Termelétrica de Candiota (RS) [1]
      Novas abordagens na avaliação e construção de rankings [1]
      Nuances da dominação do conhecimento em gestão: caso de programa de mestrado internacional no Brasil [1]
      O consumidor envergonhado: uma investigação das relações entre o sentimento de vergonha e os significados do consumo [1]
      O global e o contextual no aprendizado gerencial de multinacionais: uma perspectiva brasileira [1]
      O motor das transformações: indutores da inovação laboral na horticultura da Região Serrana Fluminense [1]
      O planejamento estratégico como instrumento de gestão em cenários complexos: um estudo sobre os planos estratégicos do Rio de Janeiro e de Barcelona [1]
      O processo de raciocínio da teoria das restrições alinhado à teoria da visão baseada em recursos na geração da vantagem competitiva [1]
      O sentido do estudo para os alunos de graduação em administração e as percepções dos agentes envolvidos nesse processo [1]
      On paternalistic leadership fit: exploring cross-cultural endorsement, leader-follower fit, and the boundary role of organizational culture [1]
      ONGs no Brasil: um estudo sobre suas características e fatores que têm induzido seu crescimento [1]