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Análise bibliométrica da produção científica brasileira de RH na década de 1990: um mapeamento a partir das citações dos artigos publicados no ENANPAD

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P00314_1.pdf (198.1Kb)
Date
2005
Author
Caldas, Miguel Pinto
Metadata
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Abstract
This study uses bibliometric analysis to understand the influence of authors and institutions in the Human Resources academic literature produced in Brazil throughout the 1990 s (1991 through 2000). The study mapped out, within the 290 articles published in the ENANPAD proceedings, the constitution, origin, and relationship patterns of all citations, authors and institutions that were cited in the period s published articles. In total, the bibliometric patterns of 5814 citations were analyzed, comprising 342 authors, who came from 51 institutions. The results show (i) a field with a high degree of self-citation and endogenous behavior, and with a high citation incidence of newspapers, non-academic magazines, as well as of foreign and non-academic authors; (ii) that Maria Tereza Fleury (FEA/USP) was the most cited author in the period, and that USP, UFMG, UFRGS and FGV-EAESP (in such order) were the most cited academic institutions; (iii) that RAE was the most cited Brazilian scholarly journal in the field; and (iv) that some authors and institutions that published in the analyzed period have a high propensity for self-citation and to reference predominantly authors from their own institutions. The report concludes offering to the field a series of suggestions for further development and debate, based on its own results and on its comparison with previous studies that analyzed the same sample.
 
Neste artigo, é usada análise bibliométrica para entender a influência de autores e instituições na produção acadêmica em Recursos Humanos no Brasil na década de 90, bem como para mapear o comportamento de auto-citações e citações à própria instituição dos autores que produziram no período. O estudo levantou, nos 290 artigos de RH publicados na década de 90 (1991 a 2000) nos anais do Enanpad, a constituição, origem e padrão de interrelação de todas as citações, autores e instituições que publicaram e foram citados na área. No total, analisaram-se os padrões bibliométricos de 5814 citações, que compreendiam 342 autores, advindos de 51 instituições. Os resultados mostram uma área com alto índice de auto-citação e endogenia, e com uma elevada incidência de citação de jornais, revistas e autores estrangeiros e não acadêmicos; revelam também que Maria Tereza Fleury (FEA/USP) foi a acadêmica mais citada; que a USP, UFMG, UFRGS e a FGV-EAESP (nessa ordem) são as instituições com os autores mais citados; que a RAE é o veículo nacional mais referenciado no campo; e que alguns autores e instituições que publicaram no período têm elevada propensão à auto-citação e à consulta predominante a autores de sua própria instituição. O artigo termina oferecendo ao campo sugestões para desenvolvimento e debate, a partir dos seus resultados e sua comparação com trabalhos anteriores analisando a mesma base amostral.
 
URI
http://hdl.handle.net/10438/3163
Collections
  • FGV EAESP - GVpesquisa - Relatórios Técnicos [417]
Knowledge Areas
Administração de empresas
Subject
Recursos humanos
Keyword
Academic production
Human resources
Bibliometric analysis
Citations
Produção científica
Análise bibliométrica
Citações

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