A liderança e profissionalização de escritórios de advocacia

Abstract

O objetivo principal desta dissertação consiste em investigar de que forma as bancas jurídicas administram os serviços prestados e suas equipes, de modo que possam profissionalizá-las, com destaque para a importância da liderança nesse processo. Para tal, a dissertação discorre sobre definições terminológicas como profissionalização, liderança e bancas jurídicas, extraídas de análises desenvolvidas por estudiosos no tema para a construção do instrumento de pesquisa. Esse instrumento é aplicado a um grupo de participantes de escritórios Boutique, Abrangente e Full Service, contribuindo, assim, para que se possa melhor compreender o papel da liderança na construção de uma banca jurídica profissionalizada. Em outros termos, o foco do presente estudo é aprofundar a análise de relações entre o papel da liderança e a profissionalização em escritórios de advocacia. Destarte, faz-se estudo empírico de campo sobre maneiras de liderar, bem como as competências em liderança necessárias, para que seja possível a profissionalização de escritórios de advocacia em macroambiente que passa por grandes transformações, incluindo o advento da pandemia que se deu durante o curso deste presente trabalho. Para isso, esta pesquisa é feita por meio de uma análise de estudos de casos múltiplos, onde, por meio do método comparativo, serão discorridas as semelhanças e as divergências das categorizações encontradas, e, por meio dos achados, se chegará à resposta da pergunta de pesquisa. Dessa maneira, este estudo visa contribuir para os temas liderança e profissionalização, tanto para abrir caminho para os estudos futuros, quanto para aplicação e prática profissional em escritórios de advocacia.

The main objective of this work is to investigate how legal newsstands manage the services they provide and their teams, so that they can professionalize them, with emphasis on the importance of leadership in this process. To this achievement, the dissertation discusses terminological definitions such as professionalization, leadership and legal boards, extracted from analyzes developed by scholars on the topic for the construction of the research instrument. This instrument is applied to a group of participants from Boutique, Comprehensive and Full-Service offices, thus contributing to a better understanding of the role of leadership in building a professional legal bank. In other words, the focus of the present study is to deepen the analysis of relationships between the role of leadership and professionalization in law firms. Thus, an empirical field study is carried out on ways to lead, as well as the necessary leadership skills, so that it is possible to professionalize law firms in macroenvironment that is undergoing great transformations, including the advent of the pandemic that occurred during the course of this present work. For that, this research is done through an analysis of multiple case studies, where through the comparative method the similarities and divergences of the categorizations found will be discussed, and through the findings the answer to the question of search. In this way, the present work aims to contribute to the themes of leadership and professionalization, both to pave the way for future studies, as well as for application and professional practice in law firms.